简易劳动合同范本餐饮业.docx

简易劳动合同范本餐饮业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

3.乙方在试用期满后，如甲方未与乙方签订书面劳动合同，视为甲方与乙方已签订无固定期限的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调配。

3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（含税），试用期工资为每月人民币____元（含税）。

2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得要求乙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和维护。

4.乙方应正确使用和爱护甲方的设备、工具和劳动保护用品。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方依照本合同第二十三条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

六、保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。

2.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，乙方应当支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全卫生检查报告复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.乙方签名确认的岗位职责说明书

9.乙方签名确认的劳动保护用品清单

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方违反甲方规章制度和工作纪律的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。

3.固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定一定的期限，在该期限内双方履行劳动合同的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者不约定具体期限，双方履行劳动合同直至法定解除情形出现的劳动合同