矿业工人劳动合同样本.docx

矿业工人劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2劳动合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致并签订新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

4.3乙方享有加班工资，加班工资的计算和支付按照国家的有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供__________元/月的伙食补贴，按实际出勤天数计算。

5.3甲方为乙方提供__________元/月的住宿补贴，按实际出勤天数计算。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律和培训

6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训和职业道德教育，提高乙方的职业技能和工作能力。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密和知识产权

9.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.双方签订的劳动合同原件

4.甲方的规章制度复印件

5.甲方的薪酬制度复印件

6.乙方的工作岗位说明文件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方的人事档案复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

三