金融行业一年期劳动合同.docx

金融行业一年期劳动合同

合同编号：__________

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第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当如实提供相关证件，并协助甲方办理相关手续。

第六条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有违法行为。

第八条合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应当提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同范本

9.甲方规章制度

10.乙方社会保险缴纳证明

11.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，视为违约。

7.乙方严重违反甲方的规章制度的，视为违约。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

9.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，视为违约。

10.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员在丧失劳动能力或失去