W物业公司员工激励问题与对策研究.doc

W物业公司员工激励问题与对策研究.doc

  1. 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE16

PAGE21

W物业公司员工激励问题与对策研究

摘要

近5年来,随着我国房地产市场快速发展,以及城市化进程的不断推进,我国物业管理行业迎来了快速发展时期,市场规模不断增大,客户数量急剧增长,服务种类越来越丰富,物业管理行业迎来了前所未有的利好时期。在快速发展的信息化时代,员工面临着更多的选择,对员工进行激励已经现代公司在竞争中立于不败之地必然选择。

论文从激励概念入手,综述了西方经典激励理论和国内外激励机制的研究现状,通过调查,对W物业公司管理人员的现状和激励方式进行分析,探讨管理人员激励过程中存在的问题与成因。研究表明该营业部管理人员激励主要包括:薪酬福利偏低缺乏竞

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档