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公司招人推广方案
目录
方案背景
推广目标
推广策略
实施步骤
预期效果
注意事项
01
方案背景
Chapter
随着经济的发展和就业压力的增大，人才市场竞争日趋激烈，优秀人才往往成为各大公司争夺的对象。
竞争激烈
企业在招聘过程中需要投入大量的人力、物力和财力，如广告投放、招聘会组织、筛选简历等，成本较高。
招聘成本高
由于信息传递的限制，企业与求职者之间往往存在信息不对称的情况，导致招聘效果不佳。
信息不对称
公司某些关键岗位出现人才缺口，对公司的业务发展造成一定的影响。
关键岗位人才缺失
人才结构调整需求
提高人才质量需求
随着公司业务的发展和转型，现有的人才结构已经无法满足新的需求，
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