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A企业知识型员工有效激励机制研究
摘要
随着知识经济时代的到来，知识已经成为经济发展的重要投入要素与核心驱动力。作为知识载体的知识型员工也逐步取代传统劳动力成为促进企业创新、推动经济社会发展的核心资源。由于知识型员工的日常工作存在着工作过程的无序性和工作成果的非直观性，使得传统激励模式与方法难以达到较好的激励效果，知识型员工激励问题成为组织管理的巨大挑战。如何激发知识型员工的积极性和创造性，成为企业人力资源管理的重中之重，越来越受到企业的关注。
以A企业知识型员工激励为研究对象，梳理和归纳国内外研究成果，借助成熟的量表模型，构建A企业知识型员工激励因素重
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