钢筋工劳动合同规定.docx

钢筋工劳动合同规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事钢筋工工作，具体工作任务按甲方的安排和需要执行。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，按时完成甲方分配的工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和加班费组成，具体标准和支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家和地方的有关规定支付。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前支付。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，因乙方提供的证件不真实、不齐全等原因导致不能按时办理社会保险的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应按国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。

8.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的工资单

9.社会保险参保证明

10.劳动合同解除或终止证明

11.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险违约。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，构成劳动保护违约。

4.乙方未如实提供办理社会保险所需的证件和资料，导致不能按时办理社会保险，构成乙方违约。

5.乙方违反保密条款，泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。

3.问题：工作场所存在安全隐患。

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