化妆品品牌区域销售经理合同.docx

化妆品品牌区域销售经理合同

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

姓名：____________________

身份证号码：_____________

地址：____________________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

第一条职责与任务

1.1乙方作为品牌方在指定区域的销售经理，应全面负责该区域的销售工作，执行品牌方的销售策略和市场规划。

1.2乙方应根据品牌方的要求，组织策划各类销售活动，提升品牌在区域市场的知名度和竞争力。

1.3乙方应严格遵守品牌方的销售政策和价格体系，确保产品销售的合法性、合规性。

1.4乙方应定期向品牌方汇报销售情况，并提出合理化建议，以促进销售业绩的提升。

第二条权利与义务

2.1品牌方权利与义务

（1）为乙方提供符合国家法规、质量合格的化妆品产品。

（2）提供乙方所需的销售资料、培训支持及市场推广物料。

（3）根据销售业绩，为乙方提供约定的佣金及奖励。

（4）对乙方进行业务指导，确保乙方符合品牌方的销售要求。

2.2乙方权利与义务

（1）按照品牌方的要求，积极开展销售工作，完成约定的销售目标。

（2）维护品牌方的合法权益，不得损害品牌形象。

（3）不得擅自调整产品价格，不得违反国家法规及品牌方的销售政策。

（4）如遇市场变化，应及时与品牌方沟通，共同制定应对措施。

第三条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

第四条佣金及奖励

4.1乙方完成约定的销售目标，品牌方将为乙方支付约定的佣金，具体比例为：销售额的______%。

4.2品牌方根据乙方的销售业绩，可给予乙方一次性奖励或其他形式的奖励。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露品牌方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

5.2乙方不得将品牌方的商业秘密、客户信息等敏感信息用于与品牌方无关的业务。

第六条违约责任

6.1如乙方未按照本合同约定完成销售任务，品牌方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同约定的销售任务的______%。

6.2如品牌方未按照本合同约定支付佣金及奖励，乙方有权解除本合同，并要求品牌方支付违约金，违约金为未支付佣金及奖励的______%。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（品牌方）：____________________

乙方（销售经理）：______________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.化妆品产品清单

2.销售资料（产品宣传资料、销售手册等）

3.市场推广物料（海报、广告等）

4.培训资料（产品知识、销售技巧等）

5.销售合同模板

6.业绩报告表格

7.佣金支付证明文件

二、违约行为及认定：

2.乙方擅自调整产品价格：违反国家法规及品牌方销售政策，擅自调整产品价格的行为。

3.乙方泄露品牌方商业秘密：未经授权，泄露品牌方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

4.品牌方未支付佣金及奖励：未按照合同约定时间、金额支付佣金及奖励。

三、法律名词及解释：

1.化妆品：指用于人体表面的任何部位，以达到清洁、护肤、美容或改变外观的产品。

2.销售经理：指乙方在此合同中担任的品牌方指定区域的销售负责人。

3.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售目标。

4.佣金：指根据乙方完成的销售业绩，品牌方支付给乙方的报酬。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.销售业绩不佳：调整销售策略，增加市场推广力度，提高产品竞争力。

2.产品供应不足：与品牌方沟通，提前预定货源，确保产品供应。

3.客户投诉：及时处理客户投诉，改进产品质量，提高客户满意度。

4.市场变化：与品牌方保持密切沟通，共同制定应对措施。

5.佣金支付问题：如有疑问，及时与品牌方沟通，提供相关业绩证明，确保佣金支付。

五、所有应用场景：

1.品牌方与销售经理之间建立合作关系。

2.销售经理在指定区域开展销售工作。

3.销售经理完成约定销售任务，获得佣金及奖励。

4.双方按照合同约定履行权利义务。

5.