工作分析课程设计心得体会(共8篇).pdf

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工作分析课程设计心得体会(共8篇)

第1篇:工作分析课程设计心得体会

目······························5

课程设计任

务······························5

课程设计要

求······························5

课程设计思

想······························5

课程设计的小组任务分工····················5

2概要设

计·································

····7

设计流

程·································

·7

课程设计方法及原

理························7

人力资源管理多媒体教学系统软件模拟过程

及心得体

会································8

3详细设

计·································

····8

工作分析的工作流程设

2书··············16

哆啦宝公司行政部门经理岗位说明书············16

哆啦宝公司出纳人员岗位说明书················16

哆啦宝公司会计人员岗位说明书················16

哆啦宝公司电话客服专员岗位说明书············16

哆啦宝公司财务部总监岗位职责说明书··········16

哆啦宝公司会计主管岗位说明书················16

哆啦宝公司总账会计岗位说明书················16

哆啦宝公司收入核算会计岗位说明书············16

哆啦宝公司费用核算会计岗位说明书············16

哆啦宝公司税务会计岗位说明书················16

哆啦宝公司出纳岗位职责说明

4主要方法的基础上,通过实际去哆啦宝(武汉)科技有限公司访谈,

设计制作工作分析问卷以及对工作说明书的编制,拓宽学生的知识领域,锻炼学

生的实践技能,培养创新与探究意识。

1、3实验要求

⑴熟练使用工作分析的基础性方法工具;

⑵掌握工作分析的工作流程设计的基本操作;

⑶掌握工作分析的基础性方法运用;

⑷掌握设计并编制职位说明书的方法;

⑸掌握工作分析在定编定员、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬

管理中的应用。

1、4课程设计的思想

首先通过网络等信息收集工具收集哆啦宝公司的基本信息。信息的内容包括

公司的基本情况和组织结构。在对哆啦宝(武汉)科技公司情况有基本了解

6合办主任岗位分析学部经济与管理学部专业人力资源管理

班级2021级人力2班姓名漏斗户主指导教师

廖宇

2021年12月12日

一、需求分析..2

(一)课程设计题目2

(二)课程设计任务及要求2

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