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林业行业行政人员合同
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的林业行业企业,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任行政人员,负责协助甲方完成日常行政事务及甲方安排的其他工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,确保工作质量符合甲方的要求。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月薪为人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。
3.3乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,均为甲方商业秘密。
6.2乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密。
6.3合同期满或解除后,乙方仍应继续保守甲方的商业秘密。
第七条合同解除和终止
7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,解除或终止本合同。
7.2甲方提前解除或终止本合同的,应支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.双方签订的保密协议
8.甲方规章制度
9.乙方的工作职责说明
10.乙方的工作成果评估标准
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密,损害甲方利益。
3.乙方违反甲方规章制度,损害甲方利益。
4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方解除或终止合同未依法支付经济补偿。
7.甲方未履行保密义务,泄露乙方个人信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获得劳动报酬的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的保险制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确违约责任,要求乙方尽快到岗。
2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议约定的违约责任,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失。
3.乙方违反规章制度:依据规章制度对乙方进行纪律处分,如警告、罚款、解除合同等。
4.甲方未支付工资、奖金、津贴等:催促甲方按时支付,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉。
5.甲方未缴纳社会保险:提醒甲方依法履行缴费义务,如甲方仍不缴纳,可以向社保部门投诉。
6.甲方解除或终止合同未支付经济补偿:要求甲方依法支付经济补偿,如甲方拒绝,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为林业行业企业,需要招聘行政人员协助完成日常行政事务。
2.乙方具备相关学历和职业资格,愿意加入甲方担任行政人员。
3.双方希望通过明确双方权利义务,确保合同履行过程中双方的合法权益。
4.双方需要遵循国家相关法律法规,签订合法有效的劳动合同。
5.双方在合同履行过程中,可能涉及
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