2024年产房工作计划.docx

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2024年产房工作计划

篇：产房工作安排2024年产房工作安排

本年度，产房工作将在医院护理部的领导下，在主任、护士长的指导下，以护理部总安排为方向，围绕科室安排开展。重点在加强医院感染限制力度，重视产房内沟通，强化助产技术培训，保证产房平安，防范事故差错的发生。

一、加强产房管理，预防医院感染发生

1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量干脆关系到母婴平安。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。根据医院感染限制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。

2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，限制产房内人员流淌，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工，随时做好清洁消毒及终末处置。

3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培育、消毒液监测、器械物品细菌培育，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士医院感染。

二、重视产房内沟通，预防差错事故的发生

1、随着医学的发展，产时服务模式的变更，产房沟通尤其

显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所以我们要重点加强护士素养培训，强化沟通礼仪、驾驭沟通技巧，教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话，避开引起不必要的冲突纠纷。

2、重视同事之间的沟通，相互敬重，加强协作，打造团队精神。科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不行缺少的一分子。同事之间彼此多沟通，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作气氛。

强化助产技术培训，确保母婴平安

1、助产技术是干脆关系到产科发展的关健因素，也是母婴平安的根本保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资格较浅，临床阅历欠丰富，没有经过特地的助产培训，现有的助产技术都是依靠传统的师傅传帮带的方式。目前我科助产队伍的技术水平已明显制约了我科的发展，今年实行轮番培训的方式，送出去进修学习助产技术与产时管理。

2、强化在职培训，实行每天晨会小讲课，每周重点提问，每月护理查房等方式，每月对护理人员进行理论与操作技术考试考核。对于成果不合格者，实行多指导，多讲解的方式，

让每一位护理人员真正把学问驾驭，为自己所用。

3、针对产科紧急重症进行系统的实战演练，培育团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血、妊娠高血压综合征、羊水栓塞、妊娠合并心脏病、新生儿窒息复苏等操作，每一位产科工作人员都要牢记抢救流程与操作留意事项，并能在实战演练中娴熟驾驭。产科风险大，病情改变快，可预见性差，所以每一位产科工作人员都要绷紧平安绳，仔细细致地视察产程，重视病人的主诉，正确执行医嘱，仔细遵守各项操作规程，确保母婴平安，严防差错事故发生。

2024年产科护理工作安排

2024年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提高护理质量。以主动的思想、统一的行为，去感受压力，居安思危，与时俱进。把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。详细措施如下：

一、深化服务意识，学习空姐礼仪，不断提高服务水平

1.注意服务礼仪塑造，培育护士良好的职业形象

护理人员的形象是由其自身素养修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一