安徽保险行业劳动合同范本.docx

安徽保险行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元（人民币），按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴、高温补贴等。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行定期安全教育培训，提高乙方安全生产意识。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循合法、公正、平等自愿的原则，提前__________天书面通知对方。

6.2甲方解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动安全卫生制度复印件

9.劳动合同协商一致意见书

10.劳动争议调解协议书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。

5.甲方提前解除劳动合同未依法支付经济补偿的，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作任务要求的，属于违约行为。

7.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，且无法律规定终止条件的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

6.社会保险：国家通过立法强制实行的，由政府举办或者社会力量举办的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金之外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.