建筑公司劳动合同模板.docx

建筑公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，应提前向甲方说明。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方人事档案资料

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行劳动合同的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，造成甲方损失的，视为违约。

4.乙方违反劳动合同中约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方待遇。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇，否则乙方有权要求甲方支付差额，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按合同约定提供乙方社会保