公司办公室管理制度范文（五篇）.docVIP

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公司办公室管理制度范文

1、在办公区域内抽烟者，每次罚款____元；

2、上班时间要注意仪容仪表，不得穿夸张超短裙、低胸衫及其他过于性感、另类服装，不得穿拖鞋上班，

违反每次罚款____元；

3、上班时间不得做与工作无关事情，如：玩游戏、微博、听音乐、看视频、炒股票等，每次罚款____元；

4、上班时间办公区域内聚众聊天者及讲脏话者，每人每次罚款____元；

5、使用公司____打私人通话者，每次罚款____元；

6、上班时间使用公司宽带与电脑进行与工作无关的资源下载者，违者每次罚款____元；

7、上班时间不得就餐（含早餐），违者每次罚款____元；

8、下班需做好各自桌位区域整理，不清洁者，不关电脑者，最后一个下班不关空调者，每次罚款____元；

9、来客、来访的接待必须在办公时间内进行，未经批准擅自带陌生人进入公司办公区域，每次罚____元；

10、上班时间未请假批准，未按公司规定擅离工作岗位外出视为旷工；按旷工标准进行相应处罚；

11、使用公司相关资源进行与公司利益无关的商业活动者，每次罚款____元；

12、泄露公司系统后台账户/____者、非法登陆系统后台删除信息者，泄露公司重要____者，每次罚款1000

元，给公司造成重大损失者，视情况给予降职、降薪，直至辞退处理；

13、损坏公物者，照价赔偿；故意损坏者，双倍赔偿；

14、不服从上司的工作安排或岗位调动、无故拖延者，每次罚款____元，月度累计三次者辞退处理；

15、对公司经营造成重大损失及违反诚实问题，给予辞退处理；

16、因个人情节造成对公司形象有重大影响者，视情况最高可给予辞退处理；

17、公司所有商品、赠品、物料及相关文档都属于公有财产，若挪为私用，属不诚实行为；

18、公司同事之间不允许搞暧昧浪漫关系，若有者，需通知公司；不通知者，视情况最高给予辞退处理；

19、恶意诋毁同事及公司者，使用侮辱语言，影响团队团结或有损公司形象的，视情节最高给予辞退处理；

20、凡罚款需一天内交齐现金到人事行政部，延迟交付者，则视为同意公司从个人当月工资中双倍扣除；

凡要求从工资中扣除，即双倍扣除；公司罚款资金用于公司各类员工活动及优秀员工表彰。

21、本制度自发布之日起实施，上述条款敬请公司全体同事共同监督执行。

公司办公室管理制度范文（二）

办公室安全管理制度

为了保证公司正常的运营和各项工作有秩序的进行，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，确保员工人身和公司财产的安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

____公司全体员工应加强法制观念，增强安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。

2.各类印章由专人负责保管，随用随取，用后放回、锁好。

3.私人钱物由本人妥善保管，保管原则是白天随身携带，下班带回。

4.办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅等固定财产和各类用具，归使用人员负责管理。

5.注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全，设备不用时注意关闭电源，以消除事故隐患。

6.办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

7.属于公司的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等重要的文件、资料要及时上锁保存，未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。

8.下班前所有人员应安放好自己办公区域内物品及设备，切除

有关设备的电源，关好窗户、放下窗帘。最后离开的人负责检查公司各处门窗是否锁好、电源是否已切断，确认无误后方可锁门离开。

本制度自发布之日起执行。

____有限公司

____年____月____日

公司办公室管理制度范文（三）

一、总则

1、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

2、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

3、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

二、作息时间

上午工作时间段：9：00-12：00

休息时间：

12.00-13.00

下午工作时间段：13：00-17：30

节假日或特殊情况如有调整另行通知。

三、着装、礼仪、日常事务管理制度

（1）衣着要求：

进入办公室必须着装整洁。

在周一至周五的工作时间男士应衣着规范，切忌花哨，不得着短裤凉鞋；女士请不要穿无袖衣裙、超短裙、露背装和时装拖鞋。

（2）电话要求：

电话铃声响过第三遍，必须有人接听，接电话时，请首先说“您好，中恒宏远投资管理公司”，然后在礼貌询问与解答：

“请问，您找谁。”

“好的，请稍等”

“您看这样好吗