TH公司知识型员工流动原因与对策分析.doc

TH公司知识型员工流动原因与对策分析

摘要

当前，对于知识型员工日益成为各个企业竞相争夺的最佳人选，这些人都掌握着企业的关键技术知识。然而，企业也面临着前所未有的管理问题，例如管理机制不完善、管理观念较为落后、产权激励制度不能有效进展等，使得企业员工不能积极投入到工作当中，他们的创造性不能得到充分的发挥和挖掘，进而出现了一部分人才的流失和短缺，导致企业的形象有所损伤，更有甚者付出昂贵的代价和成本风险，出现的这些问题亟待需要解决与处理。面对当今高新技术不断发展进步的时代，对于传统的员工管理模式已经很难适应当前所处的环境。所以，为了进一步避免人才流失等现象，我们需要在实践中不断的创新与发展其新