互联网公司管理层劳动合同.docx

互联网公司管理层劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家依照中国法律设立的互联网公司，乙方为甲方员工。

2.乙方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.双方经协商一致，可以提前解除本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，执行__制度。

2.乙方依法享有节假日休息的权利。

3.乙方加班应按照《劳动法》的规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班费、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定计算。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方所有的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方解除本合同的，应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方商业秘密和机密信息清单

7.劳动争议调解协议

8.劳动合同解除或终止证明

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人信息

2.乙方未按照甲方规章制度和领导安排完成工作任务

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息

4.乙方违反保密义务

5.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利

7.甲方未为乙方缴纳社会保险

8.甲方解除劳动合同未符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定

9.其他违反合同约定的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

8.违约责任：违反合同约定应当承担的法律责任。

9.其他与劳动合同相关的法律名词和解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.问题：乙方未按照甲方规章制度和领导安排完成工作任务

解决办法：进行沟通和培训，如仍不能胜任，可依法解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.问题：乙方违反保密义务

解决办法：按照合同约定追究乙方的违约责任。

5.问题：乙方提前解除合同未提前书面通知甲方

解决办法：按照合同约定要求乙方支付违约