原创力文档- 1、本文档共30页，其中可免费阅读10页，需付费198金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
组织设计：塑造以人为本的企业文化
汇报人：XX
2024-01-24
引言
组织设计原则与方法
以人为本企业文化塑造策略
企业文化落地实施路径
企业文化变革管理
企业文化与组织绩效关系探讨
总结与展望
contents
目
录
引言
01
CATALOGUE
企业文化定义
企业文化是指企业在长期经营过程中形成的，被全体员工共同认可和遵循的价值观、行为准则、企业精神、道德规范等总和。
企业文化对企业和员工行为具有导向作用，能够引导企业和员工朝着共同目标努力。
企业文化能够增强企业内部的向心力和凝聚力，使员工产生归属感和自豪感。
以人为本的企业文化关注员工成长和发展，能够激发员工的积极性和创造力。
文档评论（0）