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劳动合同换岗企业操作流程解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长以及甲方业务需要，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平，以适应甲方业务发展的需要。

二、劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，提前解除或延长劳动合同。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方同意，甲方在支付工资时，可以从中扣除乙方应负担的社会保险、公积金等费用。

四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。

4.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行安全教育和培训。

4.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

五、劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

5.3甲方解除或终止本劳动合同时，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

八、其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。

7.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决