安徽媒体行业记者劳动合同样本.docx

安徽媒体行业记者劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在甲方从事记者工作，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地，如需异地工作，双方另行协商确定。

1.3乙方的岗位及职责：乙方担任记者岗位，负责新闻采访、报道、编辑等工作，具体职责内容和要求按甲方的相关规定执行。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期健康检查，保障乙方在职业活动中的人身安全。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。

9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度汇编

9.甲方薪酬制度汇编

10.社会保险缴纳证明

11.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同

6.劳动合同期满，双方未续签

7.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否符合录用条件而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

4.社会保险：国家通