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当下高校行政人员的职业倦怠改进方案;职业倦怠现状及影响
职业倦怠原因分析
改进方案一：优化工作流程与制度
改进方案二：提升个人自我管理能力;改进方案三：营造良好的组织氛围
改进方案四：加强职业规划与引导
总结与展望;01;;;;02;;晋升机会有限;高校行政工作需要团队合作完成，但实际工作中存在沟通不畅、合作不协调等问题。;;03;;;;04;;;;05;;;;06;;;;07;;;THANKYOU
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