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合同管理与员工职业发展机会拓展

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

甲乙双方经过友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方提供合同管理与员工职业发展机会拓展服务事项，达成如下协议：

一、合同管理

1.1甲方应向乙方提供合同管理服务，包括但不限于合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节。

1.2甲方应根据乙方的实际需求，制定合适的合同管理制度，并协助乙方进行实施和监督。

1.3甲方应定期对乙方的合同管理人员进行培训，提高其合同管理能力和水平。

二、员工职业发展机会拓展

2.1甲方应向乙方提供员工职业发展机会拓展服务，包括但不限于职业规划、岗位晋升、职业技能培训、绩效管理等。

2.2甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的员工职业发展计划，并协助乙方实施。

2.3甲方应定期对乙方的员工进行职业技能培训，提高其业务能力和综合素质。

三、服务期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

四、服务费用

4.1甲方提供本协议规定的服务，乙方应支付服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2服务费用支付方式为：自本协议生效之日起，乙方每月支付甲方服务费用人民币____元。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.合同管理与员工职业发展机会拓展服务方案

2.合同管理制度模板

3.员工职业发展计划模板

4.职业技能培训课程安排

5.服务费用支付凭证

6.保密协议

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合同管理服务或服务质量不符合约定。

2.甲方未按照约定提供员工职业发展机会拓展服务或服务质量不符合约定。

3.乙方未按照约定支付服务费用。

4.乙方未按照约定履行保密义务。

5.双方未按照约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.合同管理：指甲方为乙方提供合同起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节的服务。

2.员工职业发展机会拓展：指甲方为乙方提供职业规划、岗位晋升、职业技能培训、绩效管理等服务。

3.服务费用：指乙方应支付给甲方的合同管理与员工职业发展机会拓展服务的费用。

4.保密义务：指双方在履行本协议过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

5.违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供的合同管理服务不符合约定。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定期限内改正或赔偿损失。

2.问题：乙方未按照约定支付服务费用。

解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，逾期未支付的，甲方有权暂停提供服务。

3.问题：乙方未履行保密义务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定期限内改正或赔偿损失。

4.问题：双方在履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位等需要合同管理服务的场景。

2.适用于企业员工职业发展机会拓展，提高员工工作积极性、工作效率和综合素质的场景。

3.适用于需要提高合同管理水平、降低合同风险、提高企业法律意识的场景。

4.适用于需要提高员工职业素养、提升企业竞争力的场景。