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薪酬管理个人工作总结

(一)工作完成情况

1、按照____年机关事业单位工资年报统计工作的要求，全面完成

全市____家单位上报数据的审核录入和汇总工作，并按时上报贵阳市

人社局。

2、按照____年企业劳动工资年报统计工作的要求，完成全市____

家企业上报数据的审核录入、数据汇总工作，上报贵阳市人社局。

3、与市离退休干部工作局联合共同对春节期间生病住院的____名

机关事业单位干部职工进行慰问。

4、按照财政统发工资审核工作的要求，完成____年____家单位在

职____人、离退休____人财政统发工资审核，确保干部职工工资及时

发放。

5、按照事业单位奖励性绩效工资总量审批有关规定，完成全市

____家单位____名事业在职人员奖励性绩效工资总量审批。

6、按照贵阳市关于____年机关事业单位正常晋升工资工作要求，

组织召开全市机关事业单位年度考核正常晋升工资工作会议，安排部

署全市正常晋升工资审批工作。截止____年____月____日完成全市

____家单位在职人员____人正常晋升工资审批。

7、按照工资套改有关政策，完成机关事业单位____名工作人员职

务、职称、岗位变动调整工资审批;新参加工作人员见习期工资确定审

批____人(事业____人、公务员____人);完成公安干警调整警衔津贴、

检察官等级晋升调整检察官津贴、信访津贴调整共____人。

8、审核办理工作人员调动转移工资手续____人。

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9、按照干部管理权限下文批准____名机关事业单位工作人员退

休。办理机关事业单位工作人员退休手续____人(含组织部下文在我局

办理手续____人)。

10、按照机关事业单位工伤认定、工龄认定有关文件规定，完成

工伤认定____人、工龄认定____人。

11、按照高龄补贴、遗属生活困难补助办理的有关政策规定，办

理退休高龄补贴____人、遗属生活困难补助____人。

12、按照贵州人社厅、贵州省财政厅《____提高遗属生活困难补

助标准____》(黔人社厅通〔____〕____件)规定，审批遗属生活困难

补助调整提高标准____人。

13、按照贵阳市关于对在编不在岗人员清理工作的要求，完成全

市机关事业单位在编不在岗人员清理工作，接受贵阳市调查组对我市

清理自查自纠工作的抽查，按时上报清理自查相关表册及自查报告。

14、按照贵阳市统一安排部署，完成____家机关事业单位____名

离退休人员补贴提高标准的审批工作，确保离退休人员工资待遇按政

策规定及时落实。

15、组织市一医儿科退休专家到红枫湖镇卫生院开展医学知识讲

座两次，受该院参训医务人员好评。

16、完成上级部门及局领导交办的其他工作。

(二)采取的做法和措施

1、深刻领会工资政策文件精神，严格按照有关规定对人员工资、

津贴补贴进行审批，实行规范化管理。

2、坚持按计划安排开展各项工作，确保工作在时限内完成。

(三)创新亮点工作

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1、对劳动能力鉴定的申报、程序等进行规范，实现了新形势下劳

动能力鉴定工作公开透明、自觉接受社会监督的需要。

2、对离退休人员反映的年终一次性生活费等待遇问题作政策解释

答复，实现成功化解。同时，协助市农业局帮助化解全市村级动物防

疫员反映生活养老问题的信访案。

(四)存在的困难和问题

1、科室工作人员对工资政策的理解不透，对日常工资业务办理不

够熟练，需进一步加强对工资政策文件的学习，提高业务能力。

2、各单位工资经办人更换频繁，使用工资系统处理各项工资业务

不熟，耗时长、效益低，需加强指导。

薪酬管理个人工作总结（二）

不知不觉，____年已接近尾声，自己从事人力资源工作已有两年

半的时间了，而作为薪酬管理员，也有____年半的时间了。____年，

对于我们企业来说，正处于一个坎上，由于企业融资越来越困难，企

业生产举步维艰，公司内外部经营状况急剧恶化，在____年当中，企

业人工成本下降明显，员工工资水平也出现下滑。