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公司考勤管理规章制度

公司考勤管理规章制度

公司考勤管理规章制度篇1

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制

定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，

不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前，须经本部门

或科室负责人同意。

三、严格请、销假制度。员工因私事请假的，由部门负责人

批准;副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工

事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

四、旷工半天者，扣发当天的工资、奖金及各项补贴;每月累

计旷工1天者，扣发3天的工资、奖金及各项补贴，并给予一次

警告处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发10天工资、

奖金及各项补贴，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计

旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的

事情。如有违反者依据安环考核执行。

六、员工考勤，应由主任进行统计，并在月底由指纹、门禁

进行核对。如员工出勤，未进行指纹打卡，但存在门禁打卡，不

予处罚；如存在指纹打卡，但无门禁打卡的，应进行每天20元

处罚；如既无门禁打卡，也无指纹打卡的，按当日无出勤处理（记

为日工的，扣除日工；记为产量出勤的，扣除当日产量工资）

七、员工考勤，进行双份考勤，缺一不可，员工应当自觉遵

守。一旦发生错漏的，依据第六条进行处罚。

八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部

门负责人对本部门的`考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、

包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双

倍予以处罚。公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用

于我公司一般员工至高层管理。

公司考勤管理规章制度篇2

为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好

考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度:

一、公司全体员工须共同遵守本制度;

二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失

需交5、00元卡费及补发卡手续)。

三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则

按违章处理。

四、当班执行时间为:上午__到__，下午__时到__时。上班刷

卡时间:不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视

为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，当月迟到或早退累计三次

按违章处理(罚款__元)，超过三次，每次加罚__元。迟到、早退超

过当班时间1小时按旷工处理。

五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必须先打

卡后外出，因工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的，

应及时向考勤管理员或办公室负责人说明原因，可按考勤办理登

记手续。

六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管

理员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。

七、当月出现迟到、早退__次以上(含__次)或缺勤、旷工__次

以上(含__次)，将给予警告，年终不得评为先进工作者，如连续二

个月出现类似情况或当年累计出现迟到、早退30次或累计缺勤、

旷工10(含10次)以上，给予除名处理。

公司考勤管理规章制度篇3

一个时期以来，公司的管理制度执行不力，特别在作息，考

勤方面游玩形式，散、乱现象盛行。为了充分体现劳资双方*等权

利和义务，十分必要对目前的作息、考勤方法进行改进，以达到

*等、规范，高效的生产、工作新秩序特制订本办法。

一、考勤办法

自六月一日开始，每天上午、下午公司设兼职考勤员在一楼

大厅守候考勤。在一个小时之内，每迟到一分钟，扣工资1元，

迟到一个小时扣工资60元。满一个小时未到岗者，作为旷工半

天考勤。并按月累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。

二、当班人员去向管理

当班人员到岗后，如需外出（所有因工作业务）必须在公司

设置的人员去向目视板“”中对应自己姓名栏后填写去向，否则作

早退处理。早退的考核办法按第一条执行。

三、特殊事项

不能因上班（如去甲方、总包方、*部门开会，出差赶车以及

工地急事等）报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由，有公司

领导告知考勤员按出勤记考。

四、关于休假与加班

自2023年元月1日以前进公司工作的每个每年5天带薪假，