2024年乡镇卫生院各级各类岗位职责.docx

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2024年乡镇卫生院各级各类岗位职责

篇：※※※卫生院各级各类人员岗位职责※※※卫生院各级各类人员岗位职责

一、院长职责

1、在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作安排，按期布置、检查、工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学，培育干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。

10、刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。

11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

二、业务副院长职责

１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。

３、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。

４、负责组织全院医务人员的业务技术学习。

５、负责领导全院的医学科学探讨工作。

６、领导医疗业务统计病案工作。

７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。

８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。办公室主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。2、支配各种行政会议。做好会议记录，负责综合医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及来宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责

1、在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、预防工作。2、拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查,按时总结汇报。

3、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研安排的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。五、护理部护士长职责

1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深化科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训安排