中建商品混凝土有限公司人力资源池管理办法（试行）试卷附答案.doc

中建商品混凝土有限公司人力资源池管理办法（试行）试卷附答案

1、进入人力资源池的人员主要采取“三个一”原则开展工作。“三个一”是()？

A、用一批，对于具有工作意愿、服从工作地点安排，但工作能力不匹配的，通过业务培训，提升员工业务技能，匹配公司岗位需求，返岗使用一批。(正确答案)

B、转一批，对于具备工作意愿和工作能力，但因岗位供需不平衡导致相对富余人员，通过业务培训，向有需求的岗位，转岗使用一批。(正确答案)

C、退一批，对于工作意愿、工作能力等不匹配的，经培训教育后仍与岗位需求不匹配者；或因企业发展环境变化、组织机构调整等原因无法安排岗位的，退出一批。(正确答案)

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