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化工行业劳动争议解决之道
合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方为一家化工企业,乙方为甲方的员工,双方为了维护各自的合法权益,经友好协商,就劳动争议的解决达成如下协议:
一、争议解决方式
1.双方在履行劳动合同过程中,如发生劳动争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、争议解决范围
1.双方在履行劳动合同过程中发生的下列劳动争议,均应按照本协议约定解决:
(1)劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止;
(2)劳动报酬、福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件的确定和变更;
(3)职务晋升、岗位调整、培训、奖惩等事项;
(4)知识产权、商业秘密的保护;
(5)劳动合同和社会保险的解除、终止;
(6)经济补偿、赔偿金的支付;
(7)双方约定的其他劳动争议。
三、争议解决程序
1.任何一方在发生劳动争议时,应立即通知对方,并说明争议的事由、要求和证据。
2.双方应在收到争议通知后的10日内进行协商,协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁申请应当提交书面材料,并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。
4.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理,并通知双方。
5.仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂的,经仲裁委员会主任批准,可以延长仲裁期限,但延长期限不得超过15日。
6.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。
四、争议解决费用
1.双方因劳动争议产生的仲裁费用、诉讼费用等费用,按照国家有关规定承担。
2.败诉方应当承担对方因争议解决所支付的合理费用。
五、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:__________
一、附件列表:
1.劳动合同
2.劳动争议仲裁委员会仲裁规则
3.人民法院劳动争议诉讼指南
4.劳动法律法规汇编
5.双方签字盖章的争议解决协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件
2.甲方未按照约定支付劳动报酬
3.甲方未按照约定提供福利和工作时间
4.甲方未按照约定履行劳动合同
5.乙方未按照约定履行劳动合同
6.双方在争议解决过程中提供虚假证据
7.双方未按照约定履行争议解决程序
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。
2.劳动争议:用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
3.劳动争议仲裁委员会:依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。
4.仲裁:一种非诉讼的争议解决方式,由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。
5.诉讼:当事人通过人民法院解决争议的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:双方对争议事实发生分歧。
解决办法:双方应积极沟通,提供相关证据,并由仲裁委员会或法院依法认定事实。
2.问题:仲裁委员会未在规定时间内受理仲裁申请。
解决办法:可以向上级仲裁委员会投诉,要求其依法履行职责。
3.问题:仲裁庭未在规定时间内作出裁决。
解决办法:可以向上级人民法院投诉,要求其依法监督仲裁庭的工作。
4.问题:一方不履行仲裁裁决。
解决办法:可以向人民法院申请强制执行。
五、所有应用场景:
1.化工企业与员工之间发生劳动报酬争议。
2.化工企业与员工之间发生工作时间和工作条件争议。
3.化工企业与员工之间发生职务晋升和岗位调整争议。
4.化工企业与员工之间发生社会保险和赔偿金争议。
5.化工企业与员工之间发生知识产权和商业秘密保护争议。
6.化工企业与员工之间发生劳动合同解除和终止争议。
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