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公司劳务合同样本专业版5篇

篇1

公司劳务合同样本专业版

甲方：______________(以下简称甲方)

乙方：______________(以下简称乙方)

鉴于甲方为一家合法注册的公司，拟聘用乙方从事特定岗位工作，双方经友好协商，达成以下协议，以充分保障双方的权益，共同维护良好的劳动关系。

第一条岗位及薪酬

1.1甲方聘用乙方担任________(岗位)，具体工作内容为______________。

1.2乙方的月薪为人民币_________元整，包含基本工资和绩效奖金。发放时间为每月的______日。

1.3其他福利待遇：乙方在甲方公司工作期间，享受甲方为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险和住房公积金等。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周_______工作日，每天工作______小时。具体上下班时间另行协商。

2.2乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为______________________。

第三条试用期

3.1乙方入职后将进入为期______个月的试用期。试用期内，乙方的工资待遇不变，但不会享受绩效奖金。

3.2试用期满后，经甲方与乙方双方协商一致，且乙方工作表现良好，则乙方将正式转为甲方员工。

第四条劳动纪律

4.1乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从安排，认真履行工作职责，不得违反公司相关规定。

4.2乙方工作期间应当保守公司商业秘密，维护公司声誉，不得擅自泄露公司机密信息。

4.3乙方不得私自从事与公司业务相冲突的工作或利益冲突行为，不得利用公司资源谋取个人私利。

第五条终止合同

5.1甲方与乙方双方均有权在符合法律规定的情况下解除合同。合同解除应提前______个月书面通知，解除原因应当合理。

5.2若乙方未能履行本合同的约定，经甲方书面警告仍无改善的，甲方有权单方终止本合同。

第六条法律适用与争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释均适用中华人民共和国法律。

6.2本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

第七条其他事项

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：_________________签订日期：_________________

以上为公司劳务合同样本专业版，双方应当严格按照合同约定履行各项义务，共同维护良好的劳动关系。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

公司劳务合同样本专业版

一、合同背景

为了明确劳动关系，保障劳动者的合法权益，规范用工行为，特订立本合同。

二、合同双方

雇主：[公司全称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

雇员：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

三、合同期限

本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共计[××]个月。到期后，双方如无异议，自动续签，合同期限同样为[××]个月，届时亦如此类推。

四、劳务内容及工作地点

1.雇员在公司担任[职位]，具体工作内容为[详细工作内容]。

2.工作地点为公司所在地，工作时间为每周[××]天，每天工作[××]小时。

五、工资和福利待遇

1.雇员工资为每月人民币[××]元，于每月[××]日支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.公司为雇员购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3.雇员在法定节假日和公司规定的节假日享有相应休息和带薪休假。

4.公司为雇员提供带薪年假，年假天数按照国家法律规定执行。

5.公司为雇员提供培训机会和晋升通道，并将对雇员进行定期评定。

六、保密条款

雇员应对公司保密事项进行保密，未得公司许可，不得泄露公司的商业秘密、技术资料等信息。雇员须在离职或解除劳动合同后继续保密。

七、解除合同

1.自愿解除：雇员可以提前[××]天书面通知公司解除合同，公司同意后即可解除合同。

2.强制解除：若雇员在服务期内，出现严重违法违规行为，公司有权立即解除合同。

3.其他原因解除：若因不可抗力或其他不可抗拒原因导致工