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披萨店劳动合同6篇

篇1

披萨店劳动合同

一、甲方：________（以下简称“店长”）

地址：________

乙方：________（以下简称“员工”）

地址：________

鉴于甲方经营的披萨店需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司并共同遵守以下条款，特签订本《披萨店劳动合同》。

二、合同内容

1.本合同自甲乙双方签字盖章生效，至合同期限届满终止。合同期限为______年。

2.试用期为______个月，试用期工资按______的标准执行。试用期满如确需录用，员工成为正式员工，工资按约定标准执行。

3.工作内容：员工应按照上级安排，认真负责地完成披萨店的日常工作，包括但不限于制作披萨、服务顾客、清洁卫生等工作。

4.工作时间：根据店铺的营业时间安排工作，员工应严格遵守工作时间的要求，不得擅自迟到、早退。

5.工资：员工的工资按照实际工作时间和工作内容计算，提成等待遇另行约定。

6.保密条款：员工在工作期间接触到的相关经营秘密，包括但不限于客户信息、商业计划等，均属于商业机密，员工应严守保密，不得擅自泄露。

7.员工福利：员工在店内就餐享受折扣优惠，按规定享受带薪休假、年度奖金等福利。

8.解决劳动争议：如在工作过程中产生劳动纠纷，双方应友好协商解决，如无法达成一致，则提交当地劳动仲裁机构处理。

9.终止劳动合同：劳动合同期满或者因其他原因需要终止合同时，双方应提前30天书面通知对方，确保双方充分准备。

10.其他条款：如有其他需要约定的事项，可另行协商签订书面补充协议。

签订地点：______签署日期：______

甲方（店长）：________乙方（员工）：________

（盖章）（盖章）

以上为《披萨店劳动合同》内容，双方签字为有效证据，如有争议，以本合同文本为准。

篇2

披萨店劳动合同

甲方：披萨店（以下简称“店铺”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

为维护双方合法权益，促进店铺与员工之间的密切合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下约定：

一、岗位简介

1.员工接受店铺的聘用，被安排到店铺内任一指定岗位工作，应遵守店铺的工作规章制度，服从店铺的管理。

2.员工的工作岗位为店铺内的披萨制作、服务、清洁等相关工作。

3.员工应按照店铺的要求和工作安排，认真履行其岗位职责，保证工作质量。

4.员工应具备相关工作技能和经验，如有特殊工作要求，店铺将提前进行培训和指导。

二、工作时间和休假

1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间按店铺的排班安排执行。

2.员工应按时到岗上班，不得迟到早退，否则将按照店铺规定进行相应处理。

3.员工享有法定假期，包括法定节假日、年假等，具体休假安排遵循相关法律法规和店铺规定。

4.如有特殊情况需要请假，员工需提前告知店铺，并经店铺批准后方可享受假期。

三、工资及福利待遇

1.员工的工资根据员工的工作表现、工作时长等情况来确定，具体工资标准由店铺与员工商定。

2.员工在店铺内工作期间，享有相关社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。

3.店铺将为员工提供相关的工作装备和安全培训，确保员工的工作安全。

4.如员工在工作期间出现工伤或意外，店铺将依法提供相应的赔偿和补偿。

四、工作环境和条件

1.店铺将为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工能够安心工作。

2.店铺要求员工保持工作区域的整洁和安全，遵守相关卫生环保规定。

3.店铺禁止员工在工作期间进行与工作无关的私人活动，不得泄露店铺的商业机密和客户信息。

五、劳动合同的解除和终止

1.若员工需要解除劳动合同，应提前30天向店铺提出书面申请，并按照店铺规定的程序办理。

2.在劳动合同终止时，员工应将店铺的工作装备归还完整，不得擅自留存或私自使用。

3.若员工因违反店铺规章制度、工作纪律等行为被辞退，店铺将依法处理，员工不得有异议。

六、其他事项

1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。双方可以根据工作需要进行续签。

2.如本劳动合同有任何争议，双方应协商解决。如协商不成，可向相关劳动争议解决机构申诉。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（店铺）：____________