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IPQC组长岗位职责说明书

一、基本信息

所属部门：质量控制部

直接上级：质量控制部经理

直接下级：IPQC检验员

二、岗位概述

IPQC组长负责监督和管理生产过程中的质量控制工作，确保产

品符合质量标准，提高生产效率和产品质量，降低不良品率，优化检

验流程，确保生产过程的顺畅进行。

三、岗位职责

1.根据公司的质量标准和生产流程，制定并实施IPQC检验计划

和检验标准。

2.组织IPQC检验员进行生产现场巡查，确保生产过程中的质量

控制点得到有效监控。

3.对检验数据进行汇总、分析，及时向上级报告生产过程中的

质量问题，并提出改进措施。

4.协调生产部门和质量部门之间的沟通，确保质量问题得到及

时解决。

5.定期组织IPQC检验员进行业务培训，提高团队的专业技能和

质量意识。

6.参与质量体系的持续改进，协助完成质量管理体系认证和审

核工作。

7.监控生产现场的质量记录，确保其真实、完整、准确。

8.完成领导交办的其他质量相关工作。

四、岗位权限

1.对生产过程中的质量问题有检查、提出整改意见和报告的权

力。

2.对IPQC检验员的工作进行监督和指导的权力。

3.参与制定和修改质量标准和检验流程的权力。

4.对影响产品质量的因素提出改进建议的权力。

五、任职要求

1.学历要求：大专及以上学历，质量管理、机械、电子等相关

专业优先。

2.工作经验：3年以上质量控制相关工作经验，其中至少1年

以上IPQC管理经验。

3.技能要求：熟悉质量管理体系、质量控制方法和工具，具备

良好的沟通协调能力和团队管理能力。

4.素质要求：具有高度的责任心和质量意识，能够承受一定的

工作压力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

六、绩效考核

IPQC组长的绩效考核主要包括以下几个方面：

1.质量控制目标的达成情况，如不良品率、返工率等。

2.生产现场巡查的有效性和及时性。

3.质量问题处理和整改措施的执行情况。

检验员的管理和培训效果。

5.质量管理体系的维护和持续改进情况。

根据以上绩效考核指标，对IPQC组长的工作进行全面、客观的

评价，并根据评价结果给予相应的奖惩和激励措施。

七、附则

1.本说明书由人力资源部负责解释和修订。

2.本说明书自发布之日起生效。

制定日期：XXXX年XX月XX日

审批人：XXX(质量控制部经理)

IPQC组长岗位职责说明书(1)

一、岗位基本信息

所属部门：质量管理部

直接上级：质量管理部经理

直接下级：IPQC检验员

二、岗位概述

IPQC组长负责监督和管理生产过程中的质量控制工作，确保产

品质量符合公司标准和客户要求。通过制定和执行质量控制计划，领

导IPQC团队进行过程检验和监控，及时发现并处理质量问题，保证

生产过程的稳定性和产品质量的持续改进。

三、岗位职责与任务

1.制定和完善IPQC检验标准和作业指导书，确保检验工作的规

范性和一致性；

2.组织IPQC团队进行生产过程的质量检验，包括首件检验、巡

检和抽检等；

3.监督生产现场的质量控制情况，确保员工遵守操作规程和质

量标准；

4.对检验过程中发现的不合格品进行记录、标识和隔离，及时

通知相关部门处理；

5.分析生产过程中的质量问题，提出改进措施并跟踪落实效果；

6.组织IPQC团队进行质量培训，提高团队成员的质量意识和检

验技能；

7.与生产、研发等部门保持沟通，协调解决质量相关问题；

8.完成上级交办的其他质量管理工作。

四、岗位权限

1.有权对生产过程进行质量检查和监督；

2.有权对不符合质量标准的产品进行标识、隔离和上报；

3.有权提出改进生产过程和提高产品质量的建议；

4.在质量管理部经理的授权下，有权对质量问题进行调查和处

理；

5.有权对IPQC团队成员进行工作指导和培训。

五、岗位要求