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2023人事部招聘工作计划书7篇

2023人事部招聘工作计划书篇1

一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT工程师:20名

计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;

有较强的沟通和领悟本事，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作进取努力;有

职责感和团队精神，能承受工作压力。

2、美工设计人员:3名

男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先研究;大专及以上学历，需有一

年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守

信，性格务实。

3、会计:2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认

证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软

件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立

性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。

4、销售人员:6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理本事，

计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素

质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知

识，熟悉培训流程;具备良好的沟通本事;能独立开展工作并承受较大工作压

力;进取、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和

力，具有必须的文笔写作本事，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和本

事。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组成员

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组长:______(公司人力资源部部长)

副组长:______(公司综合部部长)

成员:______(销售部副部长)

_____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

四、招聘信息发布渠道

1______日报;

2______晚报;

3本公司网站，网址:____________

4、__X人才网

五、费用预算

本次招聘需经费____元，其中:

广告费用____元;

招聘人员补助费____元;

会议费用____元。

六、招聘时间安排

____月____日撰写招聘广告

____月____日联系刊登广告_

___月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试

____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试

____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到_

___月____日正式上班(时间安排亦可用表格列明)

________公司人力资源部

______年___月___日

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2023人事部招聘工作计划书篇2

人力资源部根据20__年公司发展计划和经营目标，协同各部门目前的人员配

置情况，做出如下招聘计划：

一、人员需求具体职务和数量如下：

1、总经办：（3人）

①职位需求一：行政助理（1人）

具体要求：性别：男，25岁-35岁，本科以上学历，行政文秘专业，熟悉办

公流程。打字熟练，整理办公室资料，完成领导安排的工作，3年以上工作经

验优先。

薪资待遇：面议

②职位需求二：总经理秘书（1名）

具体要求：性别：女，24岁-32岁，文秘，行政管理等相关专业本科以上学

历，1年以上文秘相关工作经验者优先。

薪资待遇：2023-3000元

③职位需求三：网络工程师（1名）

具体要求：大专以上学历，计算机/通信相关专业，1年以上的网络维护管理

工作经验，熟悉网络设备，服务器，小型机的调试安装、维护，熟悉计算机网

络安全的调试，具有故障的分析判断解决能力。薪资待遇：面议。

④职位需求四：网络美工（1名）

具体要求：美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；熟练使用DR,

PS,Flash等常规软件；对于网站程序有独立解读和制作的能力；有较强的

FLASH制作能力；对色彩和美感有独立见解，2.两年以上网站美工从业经验者

优先。薪资待遇：2500-5000元。

2、生产部：

①职位需求：技术工程师（2人）

具体要求：男女不限25岁-45岁，大学本科电子、光学仪表仪器专业，3