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滞留工资返还协议书通用范本6篇

篇1

滞留工资返还协议书

甲方（单位）：

地址：

电话：

法定代表人：

身份证号码：

乙方（个人）：

地址：

电话：

身份证号码：

鉴于，甲方与乙方因劳动合同关系按照约定支付工资，但因故造成乙方工资部分滞留，经双方友好协商一致，特订立本协议如下：

第一条乙方工资滞留的原因

1.甲方工资滞留系由于_____（具体原因），导致乙方工资未能按时拨付。

2.乙方对此情况已向甲方提出书面申请，并经双方协商商定返还方式。

第二条返还金额及时间

1.甲方对于乙方滞留的工资共计____元，应当于________（具体时间）返还给乙方。

2.甲方应当将上述返还金额以现金/银行转账等方式返还给乙方，返还方式由双方共同协商决定。

第三条协议生效

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2.本协议自双方签订之日起到双方约定返还工资的时间止有效。

第四条违约责任

1.若一方未按本协议约定履行其义务，应当承担违约责任，提前通知对方并予以充分补偿损失。

2.若一方恶意违约，导致对方受到损失，应当承担相应法律责任。

第五条其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商一致后另行约定。

2.本协议自双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

甲方（单位）：乙方（个人）：

法定代表人：签字：

日期：日期：

相关附件：（工资发放记录、身份证明等）

以上为滞留工资返还协议书的通用范本，双方签订协议前应仔细阅读协议内容，确保各项权利义务清晰明确。同时，在签订协议过程中应保留相关证据，确保协议的有效性和执行力。希望双方在合作过程中互相理解、信任，共同维护劳动合同的权益，共同促进合作关系的健康稳定发展。

篇2

滞留工资返还协议书

甲方（公司名称）：_____________

乙方（员工姓名）：_____________

鉴于甲方和乙方签订的劳动合同中约定乙方必须在离职后归还公司所滞留的工资部分，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本协议：

一、滞留工资金额

1.1乙方于____年___月___日离职时，公司滞留的工资金额为人民币____元整。

二、滞留工资返还

2.1乙方应在离职之日起___日内向公司返还滞留的工资金额。

三、违约责任

3.1若乙方逾期未返还滞留工资，每逾期1天，公司有权按滞留工资金额的___%向乙方收取滞留违约金。

四、陈述与保证

4.1乙方保证滞留工资为公司的合法款项，不存在任何纠纷。

五、协议生效

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________

签字：__________日期：__________

乙方（员工姓名）：__________

签字：__________日期：__________

本协议经双方签字盖章确认后生效。

【温馨提示】

1.本协议是甲乙双方权利义务的约定，双方应严格按照约定履行。

2.如协议内容发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

3.请双方在签署本协议之前认真阅读并理解协议内容，特别是条款的约定，确保双方权益不受损害。

篇3

滞留工资返还协议书通用范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

联系方式：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于，甲方与乙方就乙方在甲方工作期间滞留工资问题达成如下协议：

一、甲方拖欠乙方工资的原因是（具体原因），甲方承诺将按下述方式返还滞留工资给乙方。

二、甲方应在（具体时间）之前返还滞留工资金额为（具体金额），乙方确认甲方的返还金额无误后，签收并不再追究。

三、乙方应在收到滞留工资后次日自行向甲方所在银行账户确认收款情况，若乙方在确认后发现甲方未足额返还滞留工资的情况，应当立即向甲方提出书面异议。

四、如乙方对甲方返还的滞留工资金额有异议，应当在收到滞留工资之日起15日内向甲方提出书面异议，并提供相关证