2024年2024年基层党务干部素质提升培训心得体会三篇.docx

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2024年2024年基层党务干部素质提升培训心得体会三篇

保持自己党务干部本色。时刻保持一颗平常的心，不好高骛远，不自暴自弃。作为党务干部要甘为人梯，不为众多的人超过自己而懊恼;要甘于清贫，不为自己的生活清苦而埋怨。不应计较个人的名利地位，应当廉洁奉公，真抓实干，团结奋进，担当作为。下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!2024年基层党务干部素养提升培训心得体会1

首先，能够有这个与大家学习沟通的机会感到特别荣幸!这次培训班举办得特别刚好，也特别必要，不仅内容丰富，课程紧凑，针对性强，而且创新了培训形式，教学质量很高。通过学习培训，使我们提高了相识、开拓了眼界、提升了素养、熟识了业务、加强了沟通，更重要的是增加了对做好党务工作的信念和动力，让我们深刻懂得了如何做好一名称职的党务干部，感受深刻、受益匪浅。此次学习培训是提高我们党务工作者基本素养和工作实力的最干脆、最有效的途径，也是市委组织部转变工作作风，开展党的群众路途教化实践活动成果的详细体现。

近年来，市委组织部狠抓基层组织建设，形成了许多好阅历、好做法，多项工作实现了创新和突破，走在全省乃至全国的前列。市委市直机关工委在上级的正确指导下，主动发挥职能，加强工作创新，围绕服务中心、建设队伍两大根本任务，进行了一系列探究和实践，取得了一些工作成果，向各位领导、学员们做一下简要汇报：

1、一年一个主题推动机关党建工作。从下基层促发展到两建一带，从开展机关作风集中整顿到三进两促，我们每年都紧扣市委的中心工作，深化探讨、主动对接市委工作大局，以转变工作作风、提高党员队伍素养为目标，科学设计活动主题，细心制定活动方案，设置目标任务，加强分类指导，做到有工作机构、有活动方案、有详细措施、有推动安排、有检查督促、有考核评议，推动主题活动深化扎实开展，取得了很好的实际效果，得到了市委的充分确定和市直各级机关党组织、广阔党员的认可。

2、推行机关党组织书记履行党建责任述职考评工作。从2024年起先，我们借鉴县市区委书记履行党建工作责任述职考评的做法，与市委组织部联合探讨制定了《**市直机关党组织书记履行基层党建工作责任述职考评制度》，在市直机关各级党组织全面推行了机关党组织书记履行责任述职考评工作，确立了书记抓、抓书记的党建责任落实机制，有效地调动了市直机关党组织书记抓党建的主动性、主动性，强化了机关党组织书记干脆责任人的管党意识和责任，形成了书记亲自抓、专职干部靠上抓、党组织班子成员合力抓的良好局面，明显提升了党建工作在整个部门工作中的重量，有效地推动了机关党的工作的科学发展和创新发展。对此项工作，中组部、中直机关工委先后听取汇报，省委组织部来**进行专题调研，都分别赐予充分确定。

3、规范市直机关发展党员工作。根据市委组织部发展党员工作规程的要求，对市直机关发展党员工作程序进行了梳理和规范，严格了公开举荐、民主票决、备案审查、全程公示、全程记实、责任追究等制度，同时对列为入党主动分子2年以上才能确定为发展对象、统一政审材料格式等有效做法进行了完善，形成了一套完整、规范、操作性强的工作规程，进而提高了发展党员工作的制度化和规范化水平。

4、首创新党员培训班。对党员进行系统的教化培训，是基层党组织加强党员队伍建设的一项常常性的重要工作。针对新党员在思想上出现党员意识、宗旨意识不强，缺乏党性熬炼，前紧后松、前后不一现象，机关工委于5月6日-17日在**市国防综合基地举办市直机关新党员培训班，分两期对部分2024年以来入党的440名新党员进行为期5天的封闭式集中培训，这是我市范围内首次针对新党员举办的培训，填补了培训工作上的空白点。通过培训，使新入党党员进一步端正了入党动机，坚决了志向信念;理