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绩效考核体系四大环节;目录;绩效计划制定;明确考核目标;制定考核标准;分配考核权重;设定考核周期;绩效计划沟通与确认;绩效执行与监控;绩效执行过程管理;绩效数据收集与整理;绩效问题识别与解决;绩效辅导与反馈;绩效监控与调整;绩效考核实施;考核方法选择;考核流程设计;考核主体确定;考核结果汇总与分析;考核公正性与透明度保障;绩效结果应用;薪酬调整与奖金分配;职位晋升与降级;培训与发展计划制定;员工激励与改进;绩效结果反馈与沟通;绩效体系优化与改进;绩效体系评估与反馈;绩效体系调整与优化;绩效体系持续改进;绩效体系与其他管理体系融合;绩效体系创新与发展趋势;感谢观看
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