管理学院《理论知识》考试试卷(2177) .pdf

管理学院《理论知识》

课程试卷（含答案）

__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试

考试时间：90分钟年级专业_____________

学号_____________姓名_____________

1、单项选择题（61分，每题1分）

1.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；

③检查；④计划。排序正确的是（）。[2014年5月二级真题]

A．④①③②

B．③②①④

C．③①④②

D．①②③④

答案：A

解析：

2.（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达

到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协

调一致。[2013年5月四级真题]

A．参与模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．费德勒的权变模型

答案：C

解析：

3.当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的

决策。[2015年11月二级、四级真题]

A．50%

B．40%

C．30%

D．20%

答案：D

解析：

4.狭义的企业人力资源规划是指（）。

A．企业人力资源战略规划

B．企业人力资源开发计划

C．企业人力资源供需预测

D．企业人力资源制度规划

答案：C

解析：

5.人力资源的一般特点不包括（）。[2016年5月四级真题]

A．时间性

B．主观能动性

C．消费性

D．客观规律性

答案：D

解析：

6.（）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行

分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。

[2012年11月四级真题]

A．顺序法

B．对比分析法

C．能级分析法

D．常模分析法

答案：D

解析：

7.（）可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量，从表现形式

来看，通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以

及成本指标等。[2019年11月四级真题]

A．能力考评指标

B．业绩考评指标

C．态度考评指标

D．定性指标

答案：B

解析：

8.常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。

[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

A．稳定期

B．持续期

C．波动期

D．变化期

答案：B

解析：

9.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过

（）。[2017年11月四级真题]

A．20小时

B．30小时

C．36小时

D．40小时

答案：C

解析：

10.进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数

目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（）的调查方式。[2019

年5月四级真题]

A．现场观测法

B．电话会议法

C．书面调查法

D．综合采用上述方法

答案：A

解析：

11.在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，

取（）作为调整工资的标准。

A．两者的平均数

B．增长幅度较低的指数

C．增长幅度较高的指数

D．最低工资标准

答案：C

解析：

12.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）。[2018年5

月四级真题]

A．技能工资建立在岗位评价的基础上

B．由岗位工资和技能工资组成

C．技能工资有利于提高员工的业务水平

D．岗位工资和技能工资的比例很容易确定

答案：D

解析：

13.晋升培训的特点不包括（