临沂市会展策划行业劳动合同样本.docx

临沂市会展策划行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：临沂市会展策划有限公司

乙方（劳动者）：

第一条劳动合同双方基本情况

1.1甲方名称：临沂市会展策划有限公司

1.2甲方地址：山东省临沂市兰山区街道号

1.3甲方联系人：__________

1.4联系电话：__________

1.5乙方姓名：__________

1.6乙方性别：__________

1.7乙方身份证号码：__________

1.8乙方联系电话：__________

1.9乙方联系地址：__________

第二条劳动合同内容

2.1乙方的岗位及职责：乙方担任甲方临沂市会展策划有限公司的会展策划师，主要负责会展项目的策划、组织和实施工作。

2.2乙方的工种：会展策划师

2.3乙方的劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定给予；

（3）乙方依法享受各类社会保险和公积金待遇；

（4）乙方享有法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

2.4乙方的工作时间：

（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；

（2）特殊工作时间：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班或承担不定时工作。

第三条劳动合同的期限

3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面续签劳动合同。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

4.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方享有休息、休假、生育、休假等权利。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

6.4乙方因非过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿和赔偿金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：临沂市会展策划有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保障登记证

8.甲方劳动合同样本

9.甲方劳动规章制度

10.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方劳动规章制度，严重违反劳动合同的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同