企业文化墙策划方案.ppt

xx年xx月xx日企业文化墙策划方案ppt

目录contents背景和目的策划方案总体概述企业文化墙内容设计企业文化墙布局设计企业文化墙实施方案企业文化墙宣传方案企业案例分享

01背景和目的

介绍企业的历史、发展轨迹和现状，让员工了解企业的过去、现在和未来。企业发展历程强调企业文化的核心价值观和理念，让员工了解企业对文化的重视和传承。企业文化传承背景

增强企业文化认同通过展示企业文化的核心理念和价值观，增强员工对企业文化的认同感和归属感。提高员工凝聚力通过展示企业的发展历程和未来规划，激发员工的团队精神和合作意识。目的

展示企业形象文化墙是展示企业形象的重要窗口，可以体现企业的品牌形象、核心价值观和企业文化特点。促进企业文化建设通过策划文化墙方案，能够促进企业文化的建设和发展，推动企业文化的落地生根。重要性

02策划方案总体概述

1策划目标23通过设计合理的文化墙，展示企业的文化理念和特色，提高企业的知名度和美誉度。提升企业形象借助文化墙的内容，向内部员工和外部合作伙伴传递企业的核心价值观和行为规范。传递企业价值观通过展示员工的优秀事迹和才艺成果，增强员工的归属感和荣誉感。增强员工归属感

03主题呈现采用图文并茂的方式，将文字与图片相结合，使内容更加生动形象。策划主题01主题定位以“文化传承与发展”为主线，展示企业的文化底蕴和未来发展方向。02主题内容分为四个板块：企业历程、企业文化、企业荣誉和企业愿景。

思路一从企业发展角度出发，梳理企业历史、现状和未来规划，明确企业文化的内涵和核心价值观。思路三从传播学角度出发，合理安排内容板块和呈现方式，确保文化墙的传播效果和影响力。思路四从心理学角度出发，通过展示员工的优秀事迹和才艺成果，激发员工的自豪感和归属感，进而增强企业内部凝聚力和向心力。思路二从设计美学角度出发，对文化墙的整体风格、色彩搭配和排版布局进行创意设计，使之符合企业的特点和行业特征。策划思路

03企业文化墙内容设计

将内容按照不同的主题进行分类，例如企业使命、价值观、战略目标等，便于员工了解公司的发展方向和核心价值观。按主题分类将内容按照不同的部门进行分类，例如销售部、人力资源部、市场部等，便于员工了解自己所在部门的工作内容和职责。按部门分类内容分类

内容素材阐述公司的使命和愿景，包括公司的历史、发展目标、核心价值观等。企业使命组织架构员工风采业绩展示展示公司的组织架构和各部门之间的关系，帮助员工了解公司内部的层级关系和沟通方式。展示员工的照片、工作心得等，让员工感受到公司的关怀和认可。展示公司的业绩数据、市场占有率等，让员工了解公司的实力和市场地位。

内容展现形式电子屏幕呈现将内容在电子屏幕上呈现，可以实时更新内容，同时可以增加视觉效果和互动性。企业文化墙呈现将内容在企业文化墙上呈现，可以突出公司文化的核心内容和价值观，增强员工的归属感和自豪感。海报呈现将内容以海报的形式呈现，可以吸引员工的眼球，增强宣传效果。

04企业文化墙布局设计

整体风格统一，色彩、字体、排版等设计元素保持一致。统一性避免过于复杂的设计，以简洁明了为主，突出企业文化的核心价值。简洁明了展示企业特色和亮点，强调与其他企业的差异性。突出亮点布局原则

确定企业文化墙的主题和目标受众，为设计提供方向。布局思路明确主题挑选能够反映企业文化的图片、文字等素材，体现企业形象。精选素材将企业文化墙划分为不同区域，分别展示不同的内容。合理分区

标题区放置企业名称、logo及标语等，突出企业形象。展示企业的重要事件、业绩、荣誉等，增强企业的权威性和可信度。展示企业的使命、价值观、口号等，阐述企业文化的核心理念。展示员工的照片、事迹、评优表彰等，彰显员工的凝聚力和向心力。展示企业对社会责任的承担和贡献，提升企业的社会形象。布局方案成就展示区员工风采区社会责任区理念倡导区

05企业文化墙实施方案

实施步骤要与公司的品牌形象、理念和战略目标相符合，同时要明确文化墙的受众群体。确定企业文化墙的主题和目标根据公司的品牌形象、文化价值和使用环境等因素，制定具体的设计方案，包括文字、图片、色彩和版式等。策划设计根据设计方案，制作企业文化墙并安装在指定的位置，同时要注意安装的牢固性和可维护性。制作和安装企业文化墙制作完成后，需要定期维护和更新，保持其新颖、有吸引力和符合公司的发展战略。定期维护和更新

实施时间安排制作和安装阶段在策划设计阶段完成后，一般需要至少1-2周的时间来制作和安装企业文化墙。维护和更新阶段企业文化墙制作完成后，需要定期进行维护和更新，一般需要至少1-2个月的时间来完善和维护。策划设计阶段根据公司的具体情况，一般需要至少1-2个月的时间来策划和设计企业文化墙。

制作费用包括材料费、人工费和安装费用等。设计费用根据公司的具体情况和设计师的收费标准来确定。维护费