影视行业劳动保护新规解读.docx

影视行业劳动保护新规解读

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和实际工作情况进行发放。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方执行国家规定的带薪年休假制度。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护措施等方面提出建议和意见。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________