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编号：__________

2024版劳务派遣短期工作合同书协议书书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳务派遣短期工作合同书协议书书范本

合同目录

第一章：前言

1.1劳务派遣短期工作合同书的目的

1.2合同书的适用范围

1.3合同书的解释权归属

第二章：术语定义

2.1劳务派遣

2.2雇主

2.3派遣单位

2.4员工

2.5短期工作

第三章：合同主体

3.1雇主的基本信息

3.2派遣单位的基本信息

3.3员工的基本信息

第四章：短期工作的内容

4.1工作的岗位和职责

4.2工作时间

4.3工作地点

4.4工作任务和要求

第五章：派遣单位与员工的权利和义务

5.1派遣单位的权利和义务

5.2员工的权利和义务

第六章：雇主的权利和义务

6.1雇主的权利和义务

6.2雇主对员工的管理和指导

第七章：工资和福利

7.1工资计算和支付方式

7.2福利待遇

7.3社会保险和公积金

第八章：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

第九章：违约责任

9.1雇主和派遣单位的违约责任

9.2员工的违约责任

第十章：争议解决

10.1争议解决的途径

10.2仲裁或诉讼的地点和适用法律

第十一章：其他条款

11.1保密条款

11.2知识产权保护

11.3合同的生效和终止

第十二章：附件

12.1员工简历

12.2岗位说明书

12.3其他相关文件

第十三章：合同的签署

13.1签署时间和地点

13.2签署人的身份和授权

第十四章：附则

14.1合同的修订和补充

14.2合同的生效日期

14.3合同的终止日期

合同编号_________

第一章：前言

1.1劳务派遣短期工作合同书的目的

本合同旨在明确劳务派遣单位（派遣单位）与接受劳务派遣的雇主（雇主）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范劳务派遣短期工作的行为。

1.2合同书的适用范围

本合同适用于派遣单位根据雇主的需求，派遣员工到雇主处从事短期工作的情况。

1.3合同书的解释权归属

本合同的解释权归派遣单位和雇主共同所有。

第二章：术语定义

2.1劳务派遣

指派遣单位根据雇主的需求，向雇主提供具备特定技能和经验的员工，用于完成一定时期内的临时工作。

2.2雇主

指接受派遣单位派遣的员工，为其提供工作岗位并支付工资的单位或个人。

2.3派遣单位

指根据雇主需求，提供劳务派遣服务，依法设立并具有相应资质的机构。

2.4员工

指由派遣单位派遣到雇主处从事短期工作的劳动者。

2.5短期工作

指根据雇主需求，由派遣单位派遣员工到雇主处从事的工作，合同期限最长不超过六个月。

第三章：合同主体

3.1雇主的基本信息

3.2派遣单位的基本信息

3.3员工的基本信息

第四章：短期工作的内容

4.1工作的岗位和职责

（具体岗位、职责及工作要求由雇主根据实际需求确定，并告知派遣单位）

4.2工作时间

根据实际需求确定工作时间，包括但不限于日常工作时间、加班时间等。

4.3工作地点

工作地点为雇主处，具体地址由雇主提供。

4.4工作任务和要求

（具体任务和要求由雇主根据实际需求确定，并告知派遣单位）

第五章：派遣单位与员工的权利和义务

5.1派遣单位的权利和义务

（具体内容根据实际情况填写）

5.2员工的权利和义务

（具体内容根据实际情况填写）

第六章：雇主的权利和义务

6.1雇主的权利和义务

（具体内容根据实际情况填写）

6.2雇主对员工的管理和指导

雇主有权对员工的工作进行管理和指导，确保员工的工作质量和效率。

第七章：工资和福利

7.1工资计算和支付方式

（具体工资计算和支付方式由雇主和派遣单位协商确定）

7.2福利待遇

（具体福利待遇由雇主和派遣单位协商确定）

7.3社会保险和公积金

（具体缴纳标准和支付方式由雇主和派遣单位协商确定）

第八章：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。

8.2合同解除的条件和程序

合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间、解除后的处理事项等。

第九章：违约责任

9.1雇主和派遣单位的违约责任

如双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2员工的违约责任

如员工违反合同约定，应承担违约责任，赔偿雇主和派遣单位因此造