街道干部作风建设年工作实施方案.pptxVIP

街道干部作风建设年工作实施方案汇报人：文小库2023-12-15

工作背景与目标组织与人员分工工作计划与时间安排工作内容与方法资源保障与支持措施风险评估与应对策略制定目录

工作背景与目标01

当前街道干部作风中存在的问题如工作不实、作风不正、服务不优等，这些问题影响了街道工作的质量和形象。加强作风建设的必要性为了提高街道干部的素质和能力，推动街道工作的顺利开展，必须加强作风建设。背景介绍

通过开展街道干部作风建设年活动，全面提高街道干部的素质和能力，推动街道工作的顺利开展。总体目标加强街道干部的政治思想教育，提高工作能力和服务水平，树立良好的工作作风和形象。具体目标目标设定

街道干部素质和能力得到全面提升，工作作风明显改善。居民对街道工作的满意度提高，社区治理水平得到提升。形成长效机制，推动街道工作的持续发展。预期成果

组织与人员分工02

成立街道作风建设年工作领导小组由街道党工委书记任组长，街道办事处主任任副组长，成员包括街道党工委副书记、街道纪工委书记、街道办事处副主任等。领导小组下设办公室由街道党工委副书记兼任办公室主任，负责日常工作的组织协调和督促检查。领导小组组建

街道党工委负责制定街道作风建设年工作实施方案，组织协调各方面力量推进工作落实。街道办事处负责具体实施街道作风建设年工作，推进各项任务落实。街道纪工委负责监督检查作风建设年工作实施情况，对存在的问题进行督促整改。成员单位根据各自职责，积极配合领导小组和办公室开展工作，形成工作合力。成员单位职责划分

工作人员配置及分工领导小组办公室工作人员由街道党工委选派政治素质高、业务能力强的干部担任，负责日常工作的组织协调和督促检查。各成员单位工作人员由各成员单位根据自身实际情况选派干部担任，负责具体工作的推进和落实。工作小组工作人员根据工作需要，设立若干工作小组，由相关单位工作人员组成，负责具体任务的落实和推进。

工作计划与时间安排03

确定街道干部作风建设的总体目标，包括提高干部素质、改进工作作风、提升服务水平等方面。明确工作目标对当前街道干部作风方面存在的问题进行梳理和分析，找出重点和难点。梳理现状问题根据目标和工作现状，制定具体的实施计划，包括工作步骤、时间安排、人员分工等。制定计划总体计划制定

03制定宣传方案，通过宣传栏、微信公众号等渠道进行广泛宣传；01第一阶段：宣传发动（1-2个月）02组织召开动员大会，传达上级关于作风建设的文件精神；阶段划分及时间节点安排

阶段划分及时间节点安排01组织干部进行学习，提高思想认识。02第二阶段：自查自纠（3-4个月）组织干部对照实施方案进行自查自纠，找出自身存在的问题；03

阶段划分及时间节点安排010203定期开展督导检查，确保问题整改到位。第三阶段：整改落实（5-6个月）建立问题台账，明确整改措施和时限；

010203对自查自纠阶段发现的问题进行集中整改；完善相关制度和流程，建立长效机制；组织干部进行培训，提高业务水平和综合素质。阶段划分及时间节点安排

阶段划分及时间节点安排第四阶段：总结评估（7个月）形成总结报告，向上级汇报工作成果；对整个实施过程进行总结评估，梳理经验和教训；对表现优秀的干部进行表彰奖励。

节点一宣传发动阶段，要确保宣传方案的具体可行，覆盖面广；同时要注重宣传效果，让广大干部真正认识到作风建设的重要性。节点二自查自纠阶段，要督促干部认真对照方案进行自查自纠，确保问题找得准、整改措施实；同时要加强督导检查，确保问题整改到位。节点三整改落实阶段，要注重整改效果和质量，确保问题得到彻底解决；同时要完善相关制度和流程，建立长效机制。关键节点把控

工作内容与方法04

宣传优秀典型挖掘和宣传街道干部中的先进典型，发挥其示范引领作用，激发街道干部的工作热情。强化理论学习组织街道干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，提高其理论素养。开展思想教育活动通过举办培训班、座谈会等形式，加强对街道干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和思想认识。思想教育引导

街道干部要对照作风建设要求，深入查找自身存在的问题，并制定整改措施。开展自查自纠开展专项检查严肃问责处理组织专项检查组对街道干部作风问题进行明察暗访，发现问题及时督促整改。对违反作风建设规定的街道干部，按照有关规定严肃问责处理，形成有力震慑。030201作风问题查纠整改

完善工作制度建立健全街道干部工作制度，明确工作职责、工作流程和工作要求。优化服务机制优化街道干部服务群众的机制，提高服务质量和效率。加强内部管理加强街道干部内部管理，建立健全内部监督机制，防止权力滥用。制度机制完善优化

建立健全监督检查机制，对街道干部作风建设情况进行定期检查和不定期抽查。加强监督检查制定科学的考核评价标准，对街道干部作风建设情况进行全面考核评价。严格考核