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慈溪市教育培训师劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市教育培训机构
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同,并支付乙方相应的经济补偿。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:教育培训师。
2.2乙方主要工作职责如下:
(1)根据甲方培训计划,制定培训课程大纲和教学计划;
(2)按照教学大纲和教学计划,进行培训教学活动,确保教学质量;
(3)参与培训课程的开发和修订;
(4)参与培训材料的整理和制作;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期,甲方按国家规定支付乙方工资。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,无论书面或口头,都应予以保密。
5.2乙方在解除或终止本劳动合同后,仍应继续承担保密义务,并不得以任何方式泄露给第三方。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的标准为乙方泄露的商业秘密、技术秘密给甲方造成的直接经济损失的__倍。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同期内,乙方累计旷工超过规定天数的;
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(7)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(8)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):慈溪市教育培训机构
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.甲方薪酬福利制度复印件
10.甲方社会保险制度复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照约定完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定遵守甲方规章制度的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定履行保密义务的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定支付乙方工资的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定缴纳社会保险的,属于违约行为。
7.甲方未按照约定提供劳动条件的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.教育培训师:从事教育培训工作,传授知识和技能的专业人员。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期
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