房地产行业社保劳动合同示例.docx

房地产行业社保劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内，双方协商一致并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。

4.2乙方按照国家的规定享受休息休假，甲方不得随意减少乙方的休息时间。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第六条培训和保密

6.1甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平。

6.2乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方如因患病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可协商调整工作内容或解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明文件

7.甲方规章制度复印件

8.乙方体检报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

6.双方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

5.培训：用人单位为提高劳动者业务水平、工作技能而提供的教学活动。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求支付工资。

2.问题：甲方未依法缴纳社保。

解决办法：乙方有权依法向甲方所在地社会保险行政部门投诉，要求补缴社保。

3.问题：甲方未提供培训。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方工作，遵守甲方规章制度。

3.甲方按时支付乙方工资，依法缴纳社保。

4.甲方为乙方提供培训，提高乙方技能。

5.乙方保守甲方商业秘密，不泄露给第三方。

6.双方在合同有效期内，遵守合同约定，互相履行义务。