审计局机关作风整治工作方案.pptxVIP

审计局机关作风整治工作方案汇报人：文小库2024-01-01

工作背景工作目标工作原则工作措施工作要求目录

工作背景01

当前机关作风现状工作效率低下部分工作人员对待工作态度消极，缺乏主动性和创新性，导致整体工作效率低下。服务态度不佳部分工作人员服务意识淡薄，对待群众态度冷漠，甚至存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。纪律松弛部分工作人员对工作纪律和规定视而不见，迟到早退、脱岗串岗现象时有发生。

教育培训不足对工作人员的培训和教育不足，导致其业务能力和服务意识得不到有效提升。激励约束机制不完善缺乏有效的激励和约束机制，导致工作人员缺乏积极性和责任心。制度执行不力虽然有相关制度和规定，但缺乏有效的监督和执行，导致制度形同虚设。存在问题的原因分析

通过作风整治，提升审计局机关的整体形象，树立良好的公信力和形象。提升机关形象通过解决存在的问题，提高整体工作效率，更好地服务于人民群众和社会发展。提高工作效率通过作风整治，加强队伍建设，提高工作人员的素质和能力，培养一支忠诚、干净、担当、能干的审计干部队伍。加强队伍建设整治工作的重要性和紧迫性

工作目标02

提升审计局机关整体形象和工作效率，树立良好的公信力和形象。建立健全作风整治长效机制，确保作风问题得到根本解决。增强审计局机关工作人员的责任感和使命感，提高工作积极性和主动性。总体目标

加强对审计局机关工作人员的教育、管理和监督，提高职业素养和工作能力。完善审计局机关内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。重点解决审计局机关存在的“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。具体目标

123深入开展自查自纠，查找作风问题，制定整改措施。第一阶段（1-3个月）全面推进整改工作，落实整改措施，完善内部管理制度。第二阶段（4-6个月）巩固整改成果，建立健全作风整治长效机制，确保作风问题得到根本解决。第三阶段（7-12个月）阶段性目标

工作原则03

0102坚持问题导向针对审计工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，加强整改力度，切实改进工作作风。聚焦审计局机关作风存在的突出问题，深入查找原因，制定整改措施。

坚持改革创新创新审计工作方式方法，提高审计质量和效率。探索审计管理体制机制改革，加强审计信息化建设，推动审计事业创新发展。

严格遵守国家法律法规和审计工作规定，确保审计工作的合法性、合规性。加强审计人员的法律法规培训，提高审计人员的法律意识和依法审计能力。坚持依法依规

坚持全面从严对审计局机关作风整治工作进行全面安排部署，确保各项工作落到实处。严格落实责任制，对工作不力的单位和个人进行严肃问责处理。

工作措施04

加强思想教育，提高政治站位组织开展政治理论学习，加强审计干部对党的路线、方针、政策的理解和认识，提高政治素养和理论水平。开展党风廉政教育和职业道德培训，引导审计干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。定期组织审计业务培训和技能提升课程，提高审计干部的业务能力和专业水平。

建立健全审计工作纪律和规章制度，明确工作要求和规范操作流程。加强制度宣传和培训，确保审计干部熟悉并掌握相关制度和规定。强化制度执行力度，对违反纪律和规定的审计干部进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。严格纪律约束，强化制度执行

深入推进审计工作改革，探索新的审计方法和手段，提高审计效率和效果。优化审计工作流程，简化程序，提高工作效率。加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高审计工作的科技含量和智能化水平。深化改革创新，优化工作流程

加强监督检查，严肃追责问责建立健全内部监督机制，对审计工作进行全程监督和检查，确保工作质量和效果。强化外部监督，主动接受人大、政协、纪检监察等部门的监督和指导。对存在的问题和不足及时整改和纠正，对失职渎职行为进行严肃追责问责，维护审计工作的严肃性和公信力。

工作要求05

加强组织领导，落实责任分工01成立作风整治工作领导小组，明确各成员的职责和工作任务。02制定详细的工作计划和时间表，确保各项任务有序推进。建立定期汇报和沟通机制，及时解决工作中遇到的问题。03

010203通过内部网站、宣传栏等多种渠道，宣传机关作风整治的重要性和意义。组织开展主题教育活动，引导干部职工树立正确的价值观和工作态度。鼓励干部职工积极参与，形成全员参与、共建共治的良好局面。加强宣传引导，营造良好氛围

建立健全监督检查机制，对各项工作进行全程跟踪和督查。定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。对工作不力的单位和个人进行问责和处理，确保工作落到实处。加强监督检查，确保工作成效

03总结提炼作风整治工作的成功经验和做法，形成长效机制，持续推进作风建设。01制定科学合理的考核评估标准和方法，确保考核结果客观公正。02将作风整治工作纳入年度绩效考核范畴，与干部