2024年呼吸内科岗位职责（共7篇）.docx

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2024年呼吸内科岗位职责（共7篇）

篇：呼吸内科岗位职责呼吸内科岗位职责

呼吸科主任岗位职责

1、在院长领导下进行工作。

2、负责呼吸科及下属检查室的医疗急救、、科研、行政管理工作。

3、组织制订呼吸科的工作安排，各项质量管理限制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常常督促检查，按期汇报。

4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批淹溺、中毒、传染病员时，要刚好上报，并实行相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在主动救治的同时，要刚好向有关部门报告。

5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进阅历，开展新技术，新疗法，主动进行科研工作，刚好总结阅历。

6、督促本科室人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。

7、确定呼吸科医师的值班、会诊、轮换制度。

8、参与会诊、定期参与专科门诊，定时查房，共同探讨解决重危、疑难病历的诊治问题。

9、确定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例探讨。

10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。

11、妥当支配进修，实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。副主任帮助主任负责相应的工作。

副主任医师岗位职责

1、在科主任的领导下进行工作。

2、指导科内的医疗、教学、科研技术培育与理论提高工作，同时抓好质控和院内感染等工作。

3、每周查房1-2次，并亲自参与指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨和会诊。

4、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，搞好传、帮带、有安排地开展基本功训练。

5、担当教学，进修、实习人员的培训工作。6、定期参与专家门诊。7、运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作常规。9、指导医师结合临床开展科研工作。

10、审签主治医审查的出院或转科病历。11、副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师岗位职责

一、医疗工作

1、在科主任领导下，仔细完成分管的医疗、教学、科研及质控、院内感染等工作，并参与科室核心小组，参加科室医疗行政工作，干脆对科主任负责。

2、以主治医师医疗组为单位，分管住院床位，负责病人的诊断、治疗（药物治疗、心理治疗等），并帮助科主任（及副主任）完成各项医疗指标。

3、按要求于患者入院后24小时内完成主治医师查房，每天至少带领住院医师查房一次；每周至少支配一次对分管住院患者的集中治疗查房，探讨诊断和治疗问题并通过查房向科主任提出需探讨的疑难病例。每周查房2次，详细参与和指导下级医师进行诊断，治疗及特别诊疗工作。驾驭病员病情改变，对急诊、危重疑难病员应刚好抢救，并向科主任汇报。

4、娴熟驾驭并指导下级医师完成各项主要医疗操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管术、气胸处理等）及危重病人抢救技术。仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查及组织进行抢救基本技术训练，严防差错事故。并且帮助护士长搞好病房管理。

5、参与值班，院内科间会诊，保证每周至少半天的一般门诊。。6、根据《住院病历质量评分标准》检查下级医师书写住院病历及各种在院记录的完成状况及质量，并负责指导、修改、完成并签字，成为把握病历质量的第一关，确保杜绝丙级病历的出现。

7.检查督促住院医师按要求完成各种知情同意书的签字。指导进修医师开医嘱及处方，并审核、签字。

8、组织、担负详细科研项目的实施，总结临床工作，积累资料，撰写论文等。

9、担当临床教学，指导进修，实习医师工作。

10、在常规医疗工作中保持与护理人员的良好协作和沟通，遇有难以解决的看法分歧时应请示科主任处理。二、科研、教学工作：

1、参加临床科研工作，要求每两年有一篇文章发表在核心期刊杂志