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全面薪酬管理演讲人：日期：
Contents目录薪酬管理概述薪酬战略与规划薪酬体系设计与实施绩效管理与薪酬激励福利管理与补充保障薪酬管理风险与应对
薪酬管理概述01
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币形式和非货币形式。薪酬的目的是吸引和留住优秀员工，激励员工提高工作绩效，以及促进组织目标的实现。薪酬定义与目的薪酬目的薪酬定义
全面薪酬管理的含义全面薪酬管理是指企业将薪酬体系与企业的战略目标和员工的个人发展目标相结合，通过制定科学、合理的薪酬策略和薪酬制度，来激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而实现企业的可持续发展。全面薪酬管理的特点全面
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