2024版劳务派遣服务合同书范本.docVIP

编号：__________

2024版劳务派遣服务合同书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳务派遣服务合同书范本

合同目录

第一章：前言

1.1定义与解释

1.2合同宗旨

1.3适用范围

第二章：合同主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

2.3派遣员工

第三章：派遣任务

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣期限

3.3派遣人数

第四章：劳动条件

4.1工资福利

4.2工作时间

4.3休假制度

4.4培训与发展

第五章：派遣单位的义务

5.1派遣员工筛选与培训

5.2派遣员工的管理与监督

5.3社会保险与福利待遇

5.4劳动争议处理

第六章：接受单位的义务

6.1接收与安排派遣员工

6.2提供必要的工作条件

6.3考核与评价派遣员工

6.4派遣员工的工作保障

第七章：派遣员工的权利与义务

7.1派遣员工的权利

7.2派遣员工的义务

第八章：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

第九章：违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁程序

10.3法律适用

第十一章：合同的生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

第十二章：其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权保护

12.3信息安全

第十三章：附则

13.1合同的修订

13.2合同的附件

13.3合同的签署与生效

第十四章：争议解决

14.1争议解决方式

14.2仲裁程序

14.3法律适用

合同编号：2024001

第一章：前言

1.1定义与解释

1.1.1本合同中的“派遣单位”是指根据本合同约定，向接受单位提供劳务人员的法人或其他组织。

1.1.2本合同中的“接受单位”是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳务人员的法人或其他组织。

1.1.3本合同中的“派遣员工”是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

1.2合同宗旨

1.2.1本合同的宗旨是明确派遣单位、接受单位与派遣员工之间的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，促进派遣服务业务的稳定发展。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于派遣单位向接受单位提供劳务人员，并明确双方权利义务的服务合同。

第二章：合同主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位的名称、地址、法定代表人等基本情况。

2.2接受单位

2.2.1接受单位的名称、地址、法定代表人等基本情况。

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工的姓名、身份证号码、户籍所在地等基本情况。

第三章：派遣任务

3.1派遣岗位与职责

3.1.1派遣员工的工作岗位。

3.1.2派遣员工的工作职责。

3.2派遣期限

3.2.1派遣期限的起止日期。

3.3派遣人数

3.3.1派遣员工的数量。

第四章：劳动条件

4.1工资福利

4.1.1派遣员工的工资标准。

4.1.2派遣员工的福利保障。

4.2工作时间

4.2.1派遣员工的工作时间。

4.3休假制度

4.3.1派遣员工的休假制度。

4.4培训与发展

4.4.1派遣单位应提供派遣员工的培训机会。

4.4.2派遣单位应关注派遣员工的职业发展。

第五章：派遣单位的义务

5.1派遣员工筛选与培训

5.1.1派遣单位应按照接受单位的要求，筛选合适的派遣员工。

5.1.2派遣单位应对派遣员工进行必要的培训。

5.2派遣员工的管理与监督

5.2.1派遣单位应对派遣员工进行日常管理。

5.2.2派遣单位应对派遣员工的工作进行监督。

5.3社会保险与福利待遇

5.3.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险。

5.3.2派遣单位应保障派遣员工享有相应的福利待遇。

5.4劳动争议处理

5.4.1派遣单位应负责处理与派遣员工之间的劳动争议。

第六章：接受单位的义务

6.1接收与安排派遣员工

6.1.1接受单位应按照合同约定接收派遣员工。

6.1.2接受单位应合理安排派遣员工的工作。

6.2提供必要的工作条件

6.2.1接受单位应提供符合工作性质的必要工作条件。

6.3考核与评价派遣员工

6.3.1接受单位应对派遣员工的工作进行考核与评价。

6.4派遣员工的工作保障

6.4.1接受单位应保障派遣员工