2023年08月浙江杭州市西湖区市场监督管理局公开招聘编外合同制人员1人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx

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2024-07-15 发布于四川
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2023年08月浙江杭州市西湖区市场监督管理局公开招聘编外合同制人员1人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx

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2023年08月浙江杭州市西湖区市场监督管理局公开招聘编外合同制人员1人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、“用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞，有利于克服僵化的思维定式。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发员工的创新思维和工作热情，把合适的人放在合适的位置，合理使用人才。

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