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标准公司企业员工聘用合同专业版3篇

篇1

标准公司企业员工聘用合同专业版

一、甲方（公司）：__________二、乙方（员工）：__________

鉴于甲方为了落实《劳动合同法》规定，与乙方签订本合同。双方本着平等、自愿的原则，友好协商，约定如下：

一、劳动合同的签订标的

1.根据甲方的劳动需求，乙方自愿应聘并通过甲方的招聘考核，本着互惠互利的原则，双方在工作岗位上合作。

2.乙方接受甲方的雇佣，从事__________工作。

3.乙方的工作任务、工作地点是：____________。

4.乙方的试用期从__________开始，至__________结束，试用期后达到六个月，即为正式工作期。

二、合同期限及工作地点

1.本合同的期限为____年（试用期不作为本合同期限，正式工作时间从试用期结束算起）。

2.乙方的工作地点为__________，甲方如果需要变更工作地点，应提前通知乙方并协商处理。

三、工作内容及工作时间

1.乙方的工作职责是：根据甲方的安排，完成相关工作任务。

2.乙方的工作时间是：每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____。

3.乙方在工作期间必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律，认真履行工作职责。

四、劳动报酬及工作保障

1.甲方每月为乙方支付工资，工资金额为____元，工资支付时间为每月的____日。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方工作期间如因工作原因受伤，甲方应负责协助乙方治疗，并支付医疗费用。

五、工作风险及责任

1.乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，保护好自己和他人的生命财产安全。

2.乙方在工作中如有负有过错，将承担相应的责任。

3.乙方在离职时，应当注明离职原因、时间，并交接好工作。

六、终止合同

1.乙方在试用期内，经双方一致同意，可以解除合同，不需支付任何违约金。

2.乙方在试用期后想解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付相应的违约金。

3.甲方在必要时也可以解除合同，但需要提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决应当适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可以向有关劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同是甲乙双方的法律文件，自甲乙双方签字盖章之日起生效，至期满为止。

2.本合同的未尽事宜由双方事先友好协商一致后再签字盖章生效。

甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________

签署日期：__________

以上为《标准公司企业员工聘用合同专业版》，经双方确认无误后，立即生效。希望双方在未来的合作中能够互相支持，共同发展。

篇2

标准公司企业员工聘用合同专业版

1.合同双方：雇主（以下简称“公司”）：[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。员工（以下简称“员工”）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

2.合同期限：本合同自[年-月-日]起至[年-月-日]止，共计[合同期限]年。

3.工作内容：员工应当按照公司的规定和安排，认真履行相关岗位的工作职责，完成公司交办的工作任务。

4.工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排根据公司的生产经营情况而确定。

5.试用期：员工进入公司工作后，首先经过为期[试用期限]个月的试用期。试用期间，公司有权根据员工的表现决定是否正式聘用员工。

6.薪水和福利：员工的薪资为[薪资金额]元/月，发放方式为[薪资发放方式]。公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

7.员工权利和义务：员工有权按时领取工资和福利待遇，享受公司规定的休假制度。同时，员工有义务遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司的利益。

8.保密条款：员工应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，未经公司书面许可，不得泄露给任何第三方。对于违反保密规定的行为，公司有权对员工做出相应的处理。

9.解雇和辞聘：如果员工在试用期间表现不佳或违反公司规章制度，公司有权根据情况解除与员工的劳动合同。员工也可提前30天书面通知公司辞聘。

10.其他条款：本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商解决。

11.合同变