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2024-07-07 发布于浙江
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2024年基层思想政治工作创新与实践

基层思想政治工作创新与实践

摘要：创新是发展的第一动力，是提高生产力水平的关键，企业发展也要不断创新与时俱进，党建思想政治工作的重点也是创新，因此，党委身为企业发展的引路者，肯定要遵循创新的理念，不断开拓创新的新局面。

关键词:基层党建；思想政治工作；创新

引言

一个将创新放在重要位置的国家或者企业，肯定会比其他企业发展的更快更稳，创新是发展的源泉和动力，国家须要通过创新来增加综合国力和经济水平。对于一个企业而言，创新思维也是特别关键的，坚持以人为本的发展原则，突破传统的束缚，随着时代的改变不断去更新思想观念，才能促进企业更好的发展。基层党建的思想政治工作也须要随着时代的改变不断地创新，创新是发展的前提和关键，培育企业员工的创新精神，要敢于创新，这样才能实现不断地自我突破，为企业和社会带来更大的价值，从而使得企业可以在社会中更好的立足。

1创新工作理念，指导开展党建思想政治工作

在实际的工作过程中，党员树立带头作用，党员要明确自己身上的责任和义务，要时刻为一般百姓着想，多考虑他人的利益，把他人的利益放在首位。而且要常常与人们群众保持联系，多去倾听群众的看法，并且激励群众把内心真实的想法表达出来，让人民可以时刻感受到来自党的关切，在党的正确带领下共同发展。党员也要不断提升自身素养和修养，作为国家工作人员要时时刻刻为人民群众着想，把人民群众的利益放在首位，一心一意的为人民服务。在思想方面要增加为人民群众着想的思想，在基层党组织中，要多加宣扬党建思想，并且把党建思想政治工作做到实处，多为人民办实事，并且工作要渗透到各个方面，要时刻秉持集体利益大于个人利益的观念，促进基层党组织的不断发展。党内工作环境要和谐，工作人员要思想一样，保证基层思想政治工作的顺当开展。

2变更工作管理模式，为思想政治工作的开展供应依据

2.1变更领导的工作管理模式

为了确保党建思想政治工作可以顺当的开展，领导人员的思想也要与时俱进，依据时代的要求，变更领导工作的管理模式，工作的模式要不断地创新和优化，形成党委统一领导和党政工团共同管理的领导工作模式。在工作人员的选拔方面也要特别严格，对人才进行全面的考察，依据政治素养是否较好、思想信念是否坚决、理论学问是否扎实以及是否有足够的工作阅历等方面，进行人才的选拔。另外，还要确立权责统一的管理机制，做到清正廉洁，禁止贪污腐败的行为，明确党建思想政治工作的重要性。

2.2强化考核机制，人民群众亲密监督

基层党自主务必要把党建工作放在重要位置，并且不断完善考核机制，合理的考核机制可以更好地提升党员工作的看法和热忱，进而在无形中提升了基层党组织的工作效率和质量，考核的范围要全面，通多多种考核方式进行考核，并且可以把工作人员之间的评价也作为考核的一部分。通过合理的考核制度，不仅可以提升员工的工作热忱，还可以促进党组织的不断发展，促进工作更快更好的完成。对于国家事业单位的工作人员，也可以实行这一系列的考核制度。党组织应当激励人民群众说出自己的看法，并且进行监督工作，建立健全各级人民督查院。对于人民群众反映的信息要刚好的确认和调查，避开出现贪污腐败的工作人员。让人民群众可以在内心感受到党组织是一心一意为人民服务的，是一切为了人民群众的。

2.3大力推行创新管理机制

创新管理机制可以保证党建工作更加顺当的进行。在基层党组织中以党建工作书记为主，将详细党建工作细化到每一个相应的部门，部门也要做到权责统一，把每一项工作细化到每一位党员身上，这样可以使每个工作人员各尽其职，而且还能保证党建工作的顺当进行，增加部门的工作责任。这样可以最大程度的确保每一位党员都可以在自己的岗位上发挥自己的作用，尽到应尽的责任，避开推责问题的产