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扬州市酒店服务劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二章工作内容和地点
第三条乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(一)乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,完成工作任务;
(二)乙方应具备相应的职业技能和工作能力,不断提高自身综合素质;
(三)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第四条乙方的工作地点为__________。
第三章工作时间和休息休假
第五条乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按照甲方规章制度执行。
第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。
第四章劳动报酬
第七条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行。
第八条甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、扣发、降低工资。
第五章社会保险和福利
第九条甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。
第十条甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的福利保障,包括但不限于工作服、劳动保护用品、健康检查等。
第六章解除和终止劳动合同的条件
第十一条甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(一)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(三)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)乙方被依法追究刑事责任的。
第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:
(一)本劳动合同期满的;
(二)乙方达到法定退休年龄的;
(三)乙方完全丧失劳动能力的;
(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
第七章违约责任
第十四条甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
第十五条甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件,或者未按时足额支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。
第十六条乙方违反本劳动合同的,甲方有权要求乙方支付违约金,具体数额双方协商确定。
第八章争议解决
第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九章其他
第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十九条本劳动合同的未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
第二十条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方劳动保护用品清单
7.社会保险参保证明
8.劳动合同解除/终止证明
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件,或未按时足额支付劳动报酬的,视为甲方违约。
2.乙方未按照本劳动合同的约定履行岗位职责,完成工作任务的,视为乙方违约。
3.乙方严重违反甲方的规章制度,或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的,视为乙方违约。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正的,视为乙方违约。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,视为乙方违约。
6.乙方被依法追究刑事责任的,视为乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内
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