护士试用期劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

护士试用期劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同为试用期劳动合同,自双方签字之日起生效,至试用期满之日止。试用期为__________个月。

2.试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,则本合同自动转为正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事护士工作,具体职责和要求如下:

(1)负责病人的护理工作,包括但不限于输液、打针、换药、观察病情等;

(2)严格执行医嘱,确保病人用药安全;

(3)参与病历记录和病情汇报,与医生、家属沟通,为病人提供优质的医疗服务;

(4)遵守医院的规章制度,参加各项培训和学习,提高自身业务水平;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训和学习,取得相应的资格证书。

三、劳动报酬

2.试用期满后,乙方的工资根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付相应的工资。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,注意劳动安全,防止事故发生。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供职业培训和学习机会,支持乙方提高业务水平和职业素养。

五、合同的解除和终止

1.在试用期内,甲乙双方均有权解除本合同,无需提前通知。

2.试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,则本合同自动转为正式劳动合同。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(4)乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他原因解除劳动合同;

(5)甲方因破产、清算等原因解除劳动合同。

4.解除或终止本合同后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,甲方依法支付乙方经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、患者隐私等信息,应予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的,甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.劳动者的入职表格

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.社会保险缴纳证明

7.职业培训和学习证明

8.保密协议

二、违约行为及认定:

1.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成工作任务等。

2.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:包括但不限于泄露患者隐私、故意损坏公司财物、泄露商业秘密等。

3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。

4.乙方未经甲方同意,解除或终止本合同:包括但不限于未按规定提前通知解除合同、未经甲方同意单方面终止合同等。

三、法律名词及解释:

1.试用期:指劳动者在劳动合同期内,为考察其是否符合工作岗位要求而设定的期限。

2.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。

3.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作后应得的报酬。

4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.保密义务:指劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方在试用期内解除合同:用人单位应核实解除原因,如属乙方违约,可要求

文档评论(0)

183****6506 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档